刘德华特首
试论继承中债权人利益保护的法律完善6. 农村合作经济组织法律问题研究7. 论我国监护制度的完善8. 论居住权9. 公司破产制度研究10. 论集体土地使用权制度宪法与行政法1． 宪政与司法审查2． 公民权与人权3
丹丹5678
1. 走向融合,事业单位聘用合同制度与《劳动合同法》接轨 为了保护所有劳动者的合法权益,《劳动合同法》进一步扩大了劳动合同的适用范围,将事业单位聘用制人员纳入了劳动合同管理的范围。《劳动合同法》规定,国家机关、事业单位、
1.无效；文凭不能造假，公司可以起诉。 2。是；既然签订合同，就要付报酬 3。必须提前通知，劳动法有相关规定 求采纳
雨虹阳光 5人参与回答 2024-12-23 《劳动合同法》在规范用工制度上,实现了突破和创新,其制度安排主要体现在劳动合同制度覆盖到事业单位聘用制人员,对劳务派遣制度进行规范以及对非全日制用工进行调整。
拎拎同学 5人参与回答 2024-12-23 1、劳动最光荣 2、劳动创造快乐 3、今天，你劳动了吗 4、向劳动者致敬 5、我劳动，我快乐 6、辛勤的汗水 7、劳动是最美的 8、大扫除 9、扫地小能手 10
零下十三月 5人参与回答 2024-12-22 《劳动合同法》中的有关敬业限制的规定,据说还是比较有争议的,我想写这方面的毕业论文,请专业人士帮我想几个题目。或者是从哪方面展开写更好写。。。意见采纳后追加10
彩虹人生0 5人参与回答 2024-12-23 1、法定竞业禁止的主体由法律规定。我国现行法定竞业禁止的义务主体有：（1）中外合资经营企业的总经理、 副总经理；（2）有限公司及股份有限公司的董事、经理；（3）
SmartGirl~~ 5人参与回答 2024-12-23 优质学术论文问答知识库
