青帝织锦
这部涉及千千万万劳动者切身利益、直接关系社会和谐稳定的法律,历时一年半,经过了四次审议,引起了社会各界的广泛关注,利益博弈、观点争鸣、法理思辨贯穿始终。与1994年颁布施行的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)相比,《
lucifer487
问题（1）：不合法；用人单位不得以任何理由收取劳动者作为履行合同的押金或者保证金等。问题（2）：不合法；应当签订劳动合同，至少在2008年2月1日之前签订 问题（3）：合法；劳动合同法有明确规定。
啾啾大神
1 “郎顾之争”的法律分析 2 论电子商务中消费者权益保护的法律问题 3 论民事纠纷证明责任 4 论民事诉讼程序的改革与完善 5 论民事诉讼的处分原则 6 论名誉权的损害及其法律责任 7 人民陪审制度问题研究 8
1.无效；文凭不能造假，公司可以起诉。 2。是；既然签订合同，就要付报酬 3。必须提前通知，劳动法有相关规定 求采纳
雨虹阳光 5人参与回答 2024-12-22 No.50.建筑电气自动化系统安装的施工技术探讨 No.51.浅谈自动化仪表日常维护与故障解决 No.52.浅谈电力自动化管理系统 No.53.浅谈自动化控制系
ANATOMY坂崎琢磨 5人参与回答 2024-12-22 11、对国际商法与国际经济法关系的深层思考 12、国际商法双语教学若干问题研究 13、略论国际商法中的“标准格式之战”14、对国际贸易专业《国际商法》课程教学方
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恶狼追月 5人参与回答 2024-12-22 优质学术论文问答知识库
