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后果你在哪儿
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nanami小明

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三是口头表达能力强,具有较深的文字功底,学识全面,善于沟通,会使用电脑,具有较强的交际能力,熟谙人情世故的公关、策划人才。四是熟悉掌握进出口贸易知识、具有外贸经验,擅长商贸会话、商业谈判和翻译技巧的外语人才。

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Chris大王

人才在一定范围内流动时正常的,是保证企业发展的动力来源之一。如你所述,首先分析什么原因造成流动。流动性达到了什么样的程度。流动过程中有否形成有效的人才遴选机制。

298 评论

打豆打豆

2、 [工商管理]

209 评论

恶魔漫步

本文依据人力资源开发与管理理论为指导,对青岛天旺公司人才流失问题做了深入全面的阐述。首先分析了中小企业人才流失现状及严重影响,指出了问题研究的必要性,然后以青岛天旺叉车配套公司为案例分析,设计调查问卷,

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南宫爱默

我写过了。Q我吧

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