颖儿yuki
管理心理学立足与人本思想,以有别与传统的管理方法,从心理学的角度来探讨对人的管理问题。 二、激励是人本管理的核心 激励是管理心理学上一个非常重要的功能,是管理心理学的核心问题,也是管理心理学研究的热点问题之一。
我是毛毛虫妈
我一直觉得如果可以学好心理学的人，是想做什么都可以成功的。可是与心理学专业擦肩而过，让我感到非常遗憾。在老师讲的很多例子里，霍桑实验是我印象里最深刻的。不管是管理心理学，还是管理学，甚至工作分析等课程，
yechenchao77
管理心理学论文(我这里有几个论文标题,请大家帮忙解答一下)? 1.就一种人性理论,说明其特点及在现代企业中的应用。2.知觉的理解性与审美的关系3.试述人格的特点及现代企业的培训要求4.就具体案例说明激励理论在企业管理中的应用。
小月半月月
管理心理学论文先提出人本管理思想的确立及其内涵，然后论证激励是人本管理的核心，在这部分综合对比一下关于人性的“X”理论和“Y”理论，以及“经济人”，“社会人”，“自我实现人”和“复杂人”的假设，
8 基于心理契约的方中集团管理人员流失分析及对策 华南理工大学 2011 9 西华大学灾后学生心理干预辅助管理系统的设计与实现 电子科技大学 2011 10 重
luanqiqing 5人参与回答 2024-12-14 (一)挫折心理管理 在每个环境中都存在着竞争,有成功就会有失败,在企业中每个小团体中都会有竞争,团体之间也会有竞争,如何处理好失败所带来的消极情绪是能否正常工
小袅袅09 5人参与回答 2024-12-16 17、浅析企业激励机制的构建与执行 18、浅析企业内部劳动力市场的建设 19、浅析统一品牌下的多元化经营 20、企业质量管理战略分析 21、市场经济条件下消费者
七色缤纷彩虹 5人参与回答 2024-12-16 58、 我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析 59、 公司合并中关联人的利益保护问题研究 60、 企业购并战略中的核心问题研究 61、 论管理创新 62、
yy瘦胖纸 5人参与回答 2024-12-16 情绪构建、情绪调节控制相关”,Salovey和Mayer指出情绪智力体现于情绪的感知、吸收同化、理解和管理过程,其结构包括四个要素:情绪的语言和非语言方式的表达
大酸杏儿 5人参与回答 2024-12-16 