夏至迎熙
管理心理学——之马斯洛需要层次理论 时间:2010-11-23 10:47:39 点击:112马斯洛需求层次理论(Maslow's hierarchy of needs),亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《
xiaomao7taotao
我有更好的答案推荐于2017-12-16 19:30:41 最佳答案 管理心理学论文 先提出人本管理思想的确立及其内涵,然后论证激励是人本管理的核心,在这部分综合对比一下关于人性的“X”理论和“Y”理论,以及“经济人”,“社会人”,“
ShangHaiWendy
管理心理学是现代管理理论的重要组成部分,它是一门以心理学、社会学、文化人类学和政治学等学科为基础,以组织中人的心理活动和行为反应模式为研究对象的学科。它主要探讨组织中个体、群体以及组织的行为规律,
钱川同学
(一)挫折心理管理 在每个环境中都存在着竞争,有成功就会有失败,在企业中每个小团体中都会有竞争,团体之间也会有竞争,如何处理好失败所带来的消极情绪是能否正常工作的关键。挫折感世个体面对挫折的主观感受,
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晴天夹心 5人参与回答 2024-12-16 17、浅析企业激励机制的构建与执行 18、浅析企业内部劳动力市场的建设 19、浅析统一品牌下的多元化经营 20、企业质量管理战略分析 21、市场经济条件下消费者
七色缤纷彩虹 5人参与回答 2024-12-16 1、经济全球化背景下管理心理学的组织作用研究 2、基于管理心理学下的企业 人力资源管理 工作探析 3、浅析管理心理学在中小型企业人力资源管理中的应用 4、基于管
减肥大胃王 5人参与回答 2024-12-15 (一)挫折心理管理 在每个环境中都存在着竞争,有成功就会有失败,在企业中每个小团体中都会有竞争,团体之间也会有竞争,如何处理好失败所带来的消极情绪是能否正常工
么么三姨 5人参与回答 2024-12-14 （1）作为团体的支柱。它是使团体有一致的行为的基础。（2）作为评价标准。团体规范是行为的参照标准，也是衡量成员行为的准绳。（3）提供行为动力。团体规范对成员行为
无敌小肉 5人参与回答 2024-12-15 