梦溪shuer
下面是我为大家整理的人力资源管理中运用心理学的问题和对策论文,希望能够帮助到大家。 摘要: 人才是企业的核心竞争力,为了企业的长远发展和规划,近些年企业格外重视人力资源管理工作。在传统人事管理工作中,
Lucy…黄小猪
究其原因,与教育不重视人的心理素质的培养与塑造有关。在大学生中,有人因自我否定、自我拒绝而几乎失去从事一切行动的愿望和信心;有人因考试失败或恋爱受挫而产生轻生念头或自毁行为;有人因现实不理想而玩世不恭或万念俱灰;
未未姐姐
心理学在管理中的应用论文篇一 《心理学理论在高校管理和教育中的应用》 摘要:多年来,我国心理学在认知心理学、生物心理学、教育心理学、组织管理心理学等领域中,基础与应用研究都取得了较大的成就。如何有效利用这些心理学成果,
PaperwizPx
(一)挫折心理管理 在每个环境中都存在着竞争,有成功就会有失败,在企业中每个小团体中都会有竞争,团体之间也会有竞争,如何处理好失败所带来的消极情绪是能否正常工作的关键。挫折感世个体面对挫折的主观感受,
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2.正确把握职工心理,有助于调动积极 性。管理心理学认为企业职工的工作效率等 于他的能力和激励力的乘积。企业领导者把 握职工需求,不断提高职工的政治素质,业务
1 青年军人心理应激及其管理干预研究 第三军医大学 2011 2 印象管理与女性健身活动及心理健康的关系 北京体育大学 2008 3 基于心理契约的中国企业知识
2.正确把握职工心理,有助于调动积极 性。管理心理学认为企业职工的工作效率等 于他的能力和激励力的乘积。企业领导者把 握职工需求,不断提高职工的政治素质,业务
8 基于心理契约的方中集团管理人员流失分析及对策 华南理工大学 2011 9 西华大学灾后学生心理干预辅助管理系统的设计与实现 电子科技大学 2011 10 重