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中西方企业文化建设差异1：不同的管理理念 中国的企业管理受儒家伦理的影响，比较重伦理，人情关系。西方管理的趋势是越来越趋向组织的扁平化，决策的民主化，反映西方追求平等的管理理念。中西方企业文化建设差异2：
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1.中日传统文化的背景，相同点与不同点 2.在各自传统文化背景下，中国人和日本人的国民特性 3.在点的背景下引申出中日企业文化的异同点，比如说日本的什么年功制，固定工资制什么的，中国企业的福利保障制度等等。
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与日本企业的集团意识相比,两者的不同点为:第一,日本企业的集团意识有着深刻的民族文化背景,这就是民族生存的危机感、拟家族关系、日本式的以“诚”“忠”为核心的义理等。中国企业的集体主义其民族文化背景则不尽一致,
[摘要]企业文化创新是企业发展的核心,了解中外企业文化创新的发展、现状及特点等方面的异同,对于我国企业在经营中最大限度地提高企业的综合实力显得尤为重要。由此,通
1号女王 5人参与回答 2024-11-19 如果一种文化把吃看成首要的事,那么就会出现两种现象:一方面会把这种吃的功能发挥到极致,不仅维持生存,也利用它维持健康,这也就是”药补不如食补”的文化基础;另一方
草莓牛奶L 5人参与回答 2024-11-19 1,中日美三国企业管理差异的社会文化渊源 本文认为,探索文化对管理的影响和关系,对建立具有中国特色的现代化管理体系,具有重要的理论意义和现实意义。因此,本文从比
有饭无范儿 5人参与回答 2024-11-19 1、 宏观环境分析一般认为企业的宏观环境因素有四类，即政治和法律环境、经济环境、社会文化与自然环境以及技术环境。政治和法律环境，是指那些制约和影响企业的政治要素
风吹散了心 5人参与回答 2024-11-19 一、中西方文化差异的分析 为了更好地进行中西方文化差异教育，就需要对中西方文化存在的差异进行必要的分析，这样才能更好地对其研究，提出相应的对策，更好地英语教学的
会发光的欧巴i 5人参与回答 2024-11-19 
