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一、《劳动合同法》的对大学生就业的一些有影响的规定首先，对劳动合同法进行分析，劳动合同法有三条对大学生就业影响最大 1、企业无责赔偿。新劳动合同法规定：员工合同期满企业不再续签，员工每服务一年，
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(一)关于用人单位与劳动者合同订立方面 1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。按照民事合同分类,合同分为口头合同和书面合同,
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（3）劳动合同至少一式两份，双方各执一份，劳动者应妥善保管。如果用人单位事先起草了劳动合同文本，劳动者在签字时一定要慎重，对文本仔细推敲，发现条款表述不清、概念模糊的，及时要求用人单位进行说明修订。
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Charles2Lillian 5人参与回答 2024-11-18 [论文摘要]基于劳动法律关系主体现实的不平等性，劳动法越来越多地表现出“私法公法化”的趋势。我国《劳动法》不仅要符合私法原理，而且从某种意义上说还带有行政法的色
TINA敏敏敏 5人参与回答 2024-11-19 4、关于无固定期限劳动合同（中断工龄）：①连续满10年；②连续两次固定期限合同；③自用工之日起超过一年不与劳动者签订劳动合同；应对技巧：A交换任职；B人事外包；
阿波罗三下 5人参与回答 2024-11-19 1 先概括我国劳动法及劳动合同法对其规定的现状。2 具体论述权力一方面，举例 3 具体论述义务一方面，举例 3 总结 现行规定的合理之处，再结合中国现状指出自己
WTF=WheresTheFood 6人参与回答 2024-11-18 一、《劳动合同法》的对大学生就业的一些有影响的规定首先，对劳动合同法进行分析，劳动合同法有三条对大学生就业影响最大 1、企业无责赔偿。新劳动合同法规定：员工合同
duduzhu1986 5人参与回答 2024-11-19 
