小小桐桐
1.新劳动合同法出台前后，全球经济背景的两极化 2.无固定期限合同在劳动法领域的渊源以及新劳动合同法草案起草时该概念的深层含义 3.无固定期限合同在各国法律上的体现及应用 4.无固定期限合同的利弊 5.
偶是九九
劳动合同法在劳动法的基础上，扩大了适用范围，增加了民办非企业单位等组织作为用人单位，并且将事业单位聘用制工作人员也纳入本法调整。还对非全日制用工用了专门规定。二是强调劳动关系双方应当通过规范形式确立劳动关系。
1、劳动合同法方面的：劳动合同解除法律制度；劳动合同法对职工的保护...（这些可以写的很多1万字以上很容易写到，如果你嫌太宽，你可以在里面适当缩小范围）2、合同
莫小木木木 5人参与回答 2024-11-19 1、劳动合同法方面的：劳动合同解除法律制度；劳动合同法对职工的保护...（这些可以写的很多1万字以上很容易写到，如果你嫌太宽，你可以在里面适当缩小范围）2、合同
枫月絮影 5人参与回答 2024-11-18 1、劳动合同法方面的：劳动合同解除法律制度；劳动合同法对职工的保护...（这些可以写的很多1万字以上很容易写到，如果你嫌太宽，你可以在里面适当缩小范围）2、合同
单曲5678 5人参与回答 2024-11-19 (前言部分我已经用了很多文字说明此文的方向和写作原因,在此我就不再絮说,直言主题。) 且言《劳动合同法》“第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
瞳言無忌 5人参与回答 2024-11-19 (前言部分我已经用了很多文字说明此文的方向和写作原因,在此我就不再絮说,直言主题。) 且言《劳动合同法》“第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
柠檬草星冰le 5人参与回答 2024-11-18 
