肯德基人力资源管理论文

肯德基用人方式很不错，闲时不养闲人，旺时花最少的钱请到人，还能人多做几分工，这对他们来说可以说是美好的事，但对被压榨的人来说总让他们事有点不爽，这种割韭菜的方式让员工对他们无法信任。

KFC人力资源管理的特点：重视培训系统及职业生涯规划 薪酬体系及绩效评估体系 企业文化的培养 我认为这3方面做的真不错

有一个女孩去肯德基找工作,主管问:你都会什么呀?女孩:我……我会唱歌跳舞……主管:那你唱一个我听听。女孩:(做欢乐状)更多欢乐更多欢笑,就在麦当劳……大家看后基本上都会笑,为什么?很明显,到肯德基找工作,你唱麦当劳的主打歌,

人力资源论文 范文 一:中小企业 人力资源管理 模式选择分析 摘要:随着我国的社会与经济的飞速发展,我国的中小企业数量在日渐增加,这就造成了各企业之间的竞争越来越强,而人力资源管理对企业的发展与进步起着根本性的作用。