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企业人才管理论文1 摘要: 随着经济全球化、信息化的到来,企业间的竞争已经由资本的竞争转变为人才的竞争,人才决定了技术,人才决定了企业,人才决定了发展,如何留住人才是许多企业需要认真思考的问题。
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高等职业院校教师要适应高职教育的发展和人才培养模式改革的需要，不仅要具备扎实的专业理论功底，而且应掌握熟练的专业技能和具备良好的职业道德和综合素质。第二，通过人才引进、聘用兼职等多种途径引进高学历、
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主要考虑的是地域因素对人才引进方面的影响。尽管目前出于各地投资环境的改善,薪资的提高,人才的分布在地域方面有离散的趋势,但不可否认的是沿海及中心城市对人员的吸引仍然具有很强的影响。所以在制定企业人力资源开发与规划时,
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人力资源的论文参考文献篇一： [1]龚苗子.浅谈绩效考核在现代人力资源管理中的作用及应用[J].人力资源管理,2014,31(1):92-92.[2]叶洪妹.企业绩效考核与保险管理在人力资源管理中的应用[J]经营管理者,2014,15(1)
主要考虑的是地域因素对人才引进方面的影响。尽管目前出于各地投资环境的改善,薪资的提高,人才的分布在地域方面有离散的趋势,但不可否认的是沿海及中心城市对人员的吸引
sherry美享家 5人参与回答 2024-09-19 5：高新技术企业人才流失问题研究 6：基于人—组织动态匹配视角的员工离职意愿研究 7：中小企业人才的流动偏好研究 8：基于职业兴趣的员工职业生涯管理 9：薪酬分
nellie0223 6人参与回答 2024-09-19 88.企业IT(信息技术)人才的管理与研究89.激励及其在现代人力资源管理中的作用90.企业文化与人力资源管理91.人力资源的开发和利用的思考92.中国老龄人才
cathyzhou214 5人参与回答 2024-09-19 [6]范之颖. HX公司人才保持策略研究[D]. 华中科技大学, 2007 .[7]王蕾. XX酒店培训体系的再设计和应用[D]. 首都经济贸易大学, 2008
怡安宝贝 5人参与回答 2024-09-19 [6] (美)爱德华•拉齐尔.人事管理经济学[M].北京：北京大学出版社，2000.[7] (美)雷蒙德•A•诺伊等.人才资源管理：赢得竞争优势[M].北京：中
chenmingzhu 5人参与回答 2024-09-19 