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西方文官制度研究 我国国家公务员制度的基本特点研究 公务员考绩研究 我国国家公务员培训研究 当前人才流动中的问题与对策研究 中国公务员管理体制研究 行政领导的角色研究 公务员聘用制度研究 公务员辞职、
孙家员外
7、公共部门 人力资源管理 的特色与发展 8、国家公务员的职业道德建设初探 9、公务员聘用制度研究 10、建立健全公务员培训机制初探 11、国家公务员制度考核研究 12、强化公务员绩效考评的思考 13、论国家公务员的激励机制 14、
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16、浅析国有资产流失及管理体制的完善 17、试论信息经济时代企业知识型员工的管理 18、浅析我国公务员制度 19、浅谈我国行政管理效率的现状及其改观对策 20、浅谈公共行政管理的信息技术化 21、浅论行政监督中的舆论监督 22
ysatispaco
1行政文化的革新与行政体制改革 2行政文化革新与廉政建设 3城市化进程中的社区建设管理 4城市化建设中的问题与对策研究 5执政能力建设与提高行政效率 6行政道德建设与反腐倡廉 7完善国家公务员制度研究 8
16、浅析国有资产流失及管理体制的完善 17、试论信息经济时代企业知识型员工的管理 18、浅析我国公务员制度 19、浅谈我国行政管理效率的现状及其改观对策 20
中国《国家公务员暂行条例》规定,国家公务员不得有卜列行为:(1)散布有损政府声誉的言论,组织或者参加非法组织,组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威等话动,
1、我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线,而西方文官制度则标榜"政治中立"在《国家公务员暂行条例》的总则中,明确规定"国家公务员制度贯彻以经济建设为中心,坚持
(一)公开录考,择优录用 英国招收公务员一律采取公开平等竞争、择优录取的原则。初级文官由各部按规定自行招考。中级文官的考试则由文官委员会的录选局负责,分五个步骤
9、公务员聘用制度研究 10、建立健全公务员培训机制初探 11、国家公务员制度考核研究 12、强化公务员绩效考评的思考 13、论国家公务员的激励机制 14、以人