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基于4S的DA公司销售人员招聘体系研究.马禄洋.【摘要】：在市场竞争日渐激烈的环境下,企业间的竞争往往也是企业内的团队竞争,拥有高素质的团队对于企业的作用日渐突出。.而作为优秀企业人才入口的招聘工作也随之得到企业的重视。.如何根据企业的人才...
有限公司员工招聘毕业论文.doc,PAGE目录一、民营\o"企业"企业\o"招聘"招聘的重要性1（一）企业的发展壮大离不开人才的开发1（二）做好企业招聘才能为企业招募忠诚的员工1（三）企业招聘是企业树立形象的一个良机2二、xxxxx有限公司...
4S店的经营管理毕业论文.doc,毕业论文机电系汽车专业论文题目：浅述4S店的经营管理专业：汽车维修与检测班级：汽修2班姓名：摘要汽车的4S店就是汽车厂家为了满足客户服务方面的需求而推出的一种业务模式。4S店的核心含义是“汽车终身服务解决方案”。
1.内容简介：.毕业设计基于SC/4S系统的苏源汽车经营有限公司发展规划与执行系统，共含毕业论文4篇，总论文1篇,该4位同学被推荐为优秀毕业设计团队。.4人毕业论文分别为（均有设计图纸）：.摘要.基于供应链以及供应链管理理论，结合南京苏源汽车经营...
员工招聘存在的问题与对策研究摘要随着经济癿丌断发展，企业业务觃模癿丌断扩大，人员流劢日益频繁，人才招聘工作也越来越成为企业人力资源部门一项长期而繁重癿任务。面对激烈癿市场竞争，企业人才是其获取竞争力最核心癿资源武器...
浅谈企业销售人员流失的原因分析(毕业论文)毕业设计（论文）论文题目：浅谈民营企业员工流失与管理指导教师：顺义学习中心2012远程与继续教育学院北京交通大学毕业设计论文成绩评议年级2010层次本科专业人力资源姓名刘平平成绩评定：指导教师：北京交通大学毕业设计论文任务...
《4s店服务顾问工作总结范文》由工作总结范文网发布,主要内容:在实践中学习，努力适应工作。这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司
鞍钢集团北京研究院有限公司招聘2022校园招聘。研究员15000及以上|北京市-昌平区|全职|不限温馨提示：抵制招聘诈，加强自我保护，以任何理由索取财物，均涉嫌违法，请提高警惕！职位类别：其他招聘人数：20人工作经验：不限语言要求：不限联系人:刘榴联系人电话:010-56358999需求专…
4s店前台接待工作总结（一）.1、前台接待的日常工作描述.来访人员接待及指引，配合人事部门做好应聘者信息登记;⑴负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;⑵负责来访客户的接待、基本咨询和...
基于4Ps理论研究丰田公司在中国的营销战略,基于4Ps理论研究丰田公司在中国的营销战略2011-9-8摘要：针对丰田汽车公司晚于其他外资汽车企业进入中国市场却发展迅速的现象，以经典市场营销4Ps理论为框架，把创新的4Cs理论和4Rs理论融入...
1一、招聘管理概述...1(一)招聘管理公司招聘管理的研究毕业论文目录引言...1一、招聘管理概述...1(一)招聘管理的概念与内容...
305.1S公司招聘渠道选择影响因素的相互关系及影响力分析?.47针对S公司的招聘渠道选择策略方案流程图49图6-2S公司招聘渠道选择指导方针51图6-3S公司招聘流...
本文以DA公司为研究对象,首先分析DA公司的整体组织架构及人力资源管理现状,其次借助4S招聘理论,结合DA公司的所处行业特点、岗位设置特点以及公司人才发展战略,对DA公司销售人...
某汽车4S店人力资源论文.doc,***汽车销售服务有限公司人力资源规划问题的研究姓??名:***单??位:***汽车销售服务有限公司摘要:4S店起源于有百年汽车发展历...
内容提示:天津大学硕士学位论文汽车4S企业人力资源管理模式研究姓名王海燕申请学位级别硕士专业企业管理指导教师刘希珍20080501中文摘要进入二十一世纪伴...
4S4C青年人才培养模式研究论文摘要:某电力科研企业总结近年来人才培养工作经验,从资源、环境等人才成长要素着眼,从平台建设入手,变革创新、整合资源,构建了“4S-4C”青年人才培养模...
长春汽车工业高等专科学校毕业实践报告摘要本文以中国汽车营销4s店在中国汽车市场的状况为主题,来探讨4s电汽车营销模式是否适应中国的汽车市场。首先从三个方面分析4s店在中国的发...
山东**大学汽车后市场服务公司研究论文院别专业班级小组长组...家门口的汽车库汽修保养是睿达汽车服务公司的真实写照,与4S店相比,汽车快修...公司在招...
简介:关于员工激励方面的论文题目、论文提纲、员工激励论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。目录(西安汽车科技职业学院,陕西西安...
目前品牌汽车4S店同质化竞争越来越激烈,汽车4S店的经销商没有自身品牌,完全依附厂家汽车品牌。针对这一现状,本文试图通过探索建立培训体系的途径来帮助企业打造核心竞争力,创造企业的双品牌文化。...