当前位置：学术参考网 > 国有企业管理制度改革论文
浅谈如何深化国有企业改革的论文.要：国有企业改革是中国经济发展的重要任务，国企改革要实现新的突破,必须正确认识制约其向纵深发展的体制与产权问题、经济利益问题和社会问题。.这些问题,直接关系到国有企业改革的目标和归宿,甚至影响到整个...
【摘要】：伴随着我国经济体制改革的不断深入,现代国有企业的经济管理模式也在不断地调整,国际市场竞争越来越激烈,国有企业要不断转变传统的经营理念,跟随时代的发展不断开创新的经济发展模式,力求适应当前不断变化的国际市场的发展形势。建立一个完善的国有企业组织管理体系,实现国有...
摘要：改革开放以来，我国国有企业通过扎实推进改革、不断开拓创新，取得了令人瞩目的成绩。现阶段，我国国有企业活力迸发，市场竞争力和国际影响力进一步增强。但是，在国有资产管理方面仍存在着使用效率不高、…
国有企业实行专业化管理的有效途径企业改制、优化重组国企专业化管理的前提是要对企业的体制、机制以及资本构成等进行优化改革、重组，企业通过优化重组，能够实现资金、资源的优化配置，在此基础上进行专业化的管理才能达到理想的效果。.国企...
一、改革开放40年我国国有企业改革的发展历程.从1978年党的十一届三中全会召开以来，每一次三中全会都指引着国有企业改革的方向，对国有企业改革产生了深远影响。.从产权和制度两个层面的改革进程来看，40年来我国国有企业改革大致经历了四个阶段。.1...
《关于深化国企改革的指导意见》在完善国有资产管理体制方面中提出了四点改革：1以管资本为主推进国有资产监管机构职能转变；国有资产出资人重点管好国有资本布局、规范资本运作、提高资本回报、维护资本安全，将依法应由企业自主经营决…
浅谈国有企业薪酬管理的现状以及改进措施,浅谈国有企业薪酬管理的现状以及改进措施摘要随着现代经济社会的不断发展，国有企业作为主导的生产经营活动主要构成要素，其薪酬管理工作受到了有关部门的较大重视。因为国有企业在进行管理以及文化建设方面都存在较为显著的独特优势...
一、国有企业建立现代企业制度的背景改革开放以来，党中央把国有企业改革作为经济体制改革的中心环节，坚持解放思想、实事求是，积极探索、循序渐进，作出了一系列重要决策部署。党的十八大提出，要进一步深化国有企业改革，完善各类国有资产管理体制，推动
因此，组织管理体系是三项制度改革落地的基石，组织管理体系的变革是国企改革的第一步。合易咨询精干高效组织管理体系核心实施要点1、建立规范完善的法人治理结构对于国有企业治理，主要围绕国资监管机构、国有股东、国有企业三个角度开展，推动国有
国有企业公司制改造中若干问题的法律思考,国企改革,产权制度,公司治理,国有股减持。在当代中国,“国有企业改革”问题是具有重要现实意义的课题。国有企业在我国国民经济中占有突出重要的地位和作用。公司制…