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我国公共部门绩效管理问题与对策研究.doc,网络教育本科毕业论文我国公共部门绩效管理问题与对策研宄：朱建国学号：11030110178专业：行政管理学习中心：南京学习中心指导老师：陈志广二零一三年一月十九日内容随着我国体制改革的不断深化，缋效管理作为改进公共部门尤其是管理...
毕业论文>中国公共部门绩效评估——发展现状与路径探索索取号r二』雌世iQ一密级。二—芋—丑鼍南京师勉大掌硕士学位论文中国公共部门绩效评估一一发展现状与路径探索答辩日期：！QQ6垒4旦摘要追求的有效性和可控性是...
公务员制度在我国公共部门中已实施近三十载，但整个公共部门的人力资源管理制度却并非完美，特别是在绩效考核中存在的问题尤其突出。公共部门绩效考核是一种新型的管理行为，以实现公共部门管理的经济、效益、效率和公平为宗旨。不过在当下的管理活动中，绩
摘要：公共部门人力资源绩效评估是对公职人员在某一时期内的工作情况进行评价的过程，是人力资源开发与管理中的重要内容。它实际上是一个收集信息、整合信息、做出判断并给予反馈的过程，是一个科学化、系统化的管理过程。关键词：公共部门；人力资源；绩效
毕业论文;公务员绩效考核中的问题和对策分析.doc,PAGE6国家开放大学毕业论文公务员绩效考核中的问题和对策分析作者专业行政管理专科年级学号指导教师国家开放大学年秋国家开放大学毕业论文诚信承诺书本人郑重承诺：所撰写的《公务员绩效考核中的问题和对策分析》是在指导教师...
15公共管理专业毕业论文参考题目：一、绩效考核与管理（丰俊功）1、绩效管理平衡记分卡在地方绩效管理中的应用研究平衡记分卡在XX市XX部门绩效管理中的应用研究平衡记分卡在党政部门绩效管理中的应用研究平衡记分卡在XX公共管理专业毕业论文参考题目：一、绩效考核与...
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90.信息在公共部门绩效评估中的利用研究91.公共部门人力资源薪酬研究92.第三部门（NGO）在社会发展中的作用研究...246.公共部门人力资源管理的特色与发展247.国家公务员的职业道德建设初探248.公务员聘用制度研究...
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目前，公共部门人力资源管理激励机制已经向全球化、信息化、市场化、科技化的方向发展。.二、公共部门人力资源管理激励机制存在的问题.1.人力资源管理中不合理的薪酬制度。.薪酬制度是指一个完整的体系，其中包括绩效考核、绩效评价、绩效管理等...
公共部门绩效管理论文参考示例公共部门面临着在可利用资源日趋减少情况下提高服务绩效的难题。标杆管理公共部门,标杆管理:公共部门追求卓越绩效的秘密武器。以...
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公共部门绩效管理论文绩效管理论文PDCA视角下的公共部门绩效管理的问题及其消解摘要：随着和谐社会的发展，公共部门也开始引入绩效管理。和私人部门不同，公... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于公共部门绩效管理毕业论文的问题>>
20世纪70年代以来,绩效管理在西方发达国家广泛开展,为西方发达国家摆脱经济“滞胀”阶段公众满意度低下的状况发……(未完,全文共17317字,当前仅显示45...
主要包括两类:一类是标杆部门的资料数据,即标杆部门的绩效数据和取得这一绩效的优秀方法、措施和管理诀窍;另一类是自己部门的资料,即反映组织自身的绩效和管理...
《公共管理理论研究》第四讲:公共部门绩效管理主讲人:中央党校经济学部教授第一节公共部门绩效管理概述一、传统官僚制的特征及困境(1)特征:规则性、...
内容提示:哈尔滨理工大学管理学硕’卜学位论文平衡计分卡在公共部门绩效管理中的应用研究摘要公共部门绩效评价是提高公共部门效率和效能的有效途径。公共部...
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