毕业论文幵题报告经济学杭州市房地产中介经纪人绩效考核问题及对策分析一、选题的背景和意义选题背景：巨大的价值量，多样化的产权，复杂的交易程序，房地产的这些特性使苏在交易过程中，不得不通过专业的中介服务，才能达到最终的交易，只有专业的，优质的房地产中介服务，方...
经纪人考核实操标准.doc,经纪人认证考核标准及内容经纪人日常业务流程图房源方需求方咨询登记咨询登记勘察定价网上查房委托上网委托上网配对看房交易签约费用收支售后服务经纪人业务涉及的销售环节和相应的工作要点从报纸、网络等其他得到的房源信息的电话拨打要点：（经纪人...
4.房地产经纪机构从业人员的职业资格管理制度执行不力。目前我国已基本建立起房地产经纪人职业资格制度。但是由于缺乏对房地产经纪人的惩治机制，对房地产经纪从业人员资格管理制度执行不力，导致有关规定在现实工作中没有很好地贯彻执行。
房产经纪人个人工作总结范文房产经纪人又称房屋中介,是一群靠着房产信息,而辗转各个楼盘、居民区之间的红娘。随着现代房产行业的日渐活跃和城市的发展,买房、租房的人们越来越多,房产经纪人的队伍也日渐壮大。
房地产企业内控检查.doc60页房地产开发企业项目考核与奖金分配机制探析..doc11页房地产审计.doc60页房地产全公司-危险源辨识与风险评价登录表.doc60页房地产项目价格定价策略(全套).doc30页房地产项目分析报告.doc11页房地产百问百答.doc15页
他本科毕业论文的研究方向是“未来房产中介公司的走向”，他预测未来大型的线下中介门店可能会越来越少，随之减少的是房产经纪人，房产业务可能会向社区管家的模式发展。论文得了中等偏上的成绩，导师还从他那里买了一套房。
浅析成都链家房地产经纪有限公司-员工关系管理中存在的问题及对策.doc,浅析成都链家房地产经纪有限公司-员工关系管理中存在的问题及对策浅析成都链家房地产经纪有限公司员工关系管理中存在的问题及对策1、相关定义1.1、绩效考核的概念绩效考核是一项非常系统的工程,通常又被称作绩效...
浅析成都链家房地产经纪有限公司员工关系管理中存在的问题及对策1、相关定义绩效考核是一项非常系统的工程,通常又被称作绩效评估,它是指采用科学的方法或一定的标准,考核和评定员工在工作当中的工作行为、具体表现和实际业绩,并将评定结果反馈给员工的过程,是员工提升、加薪等有关...
绩效管理作为西方企业管理的舶来品，虽然在国内生根发芽，大行其道，但是真正成功的案例确实屈指可数。为什么被视为能提升企业业绩和效率的工具——绩效管理，在国内却是屡屡受挫呢？我们不得不从那些失败的案例中来寻求答案。下面，HR人力资源案例网为大家分享某房产经纪公司失败的...
硕士研究生毕业论文开题报告范文一、文献综述1、国内研究综述上世纪90年代后，随着我国房地产市场的建立和房地产业的发展,房地产经纪中介大量涌现,房地产经纪活动得到了迅速发展。同时，房地产经纪领域引起了学术界的重视。