因此法官员额制改革，一定要考虑各地方实际情况，员额的设置既要考虑法院辖区面积和人口数量等，也要考虑法官的审判工作量。要在中央司法改革政策文件的指导下，结合各地实际情况制定系统完善的改革政策，确保法官员额制改革能够顺利进行。
法官员额制改革试点实证探究【摘要】我国法院法官员额制改革试点工作的基本完成，推进了法官队伍职业化、精英化建设，促进了我国法官整体素质的提升和司法资源优化的配置，对我国司法建设有着重大而…
硕士学位论文地方法官员额制度研究——基于对安徽省某市法官员额制试点法院的调查上海师范大学硕士学位论文摘要摘要2015月26日，最高人民法院发布《最高人民法院关于全面深化人民法院改革的意见》（法发[2015]3号），明确提出：建立法官员额制度，科学确定四级法院的法官员额，同时...
法官员额制度研究论文提要:现代社会精英是在民主政治、知识性和社会分工潮流等因素共同作用下,通过开放、流动的社会竞争机制形成的卓越阶层。现代法官群体属于社会精英阶层的一部分,它在构筑经验主义、推动民主与法治,维律的统一实施等方面发挥着重要作用,造就精英型法官应通过...
摘要〕法官员额制实践中存在“案多人少”、审判效率低下、入额法官工作量大等问题，一定程度上阻碍了改革的进程。要积极探索合理的改革机制，借鉴成功经验，将法院司务的管理模式、独任法官审理案件的范围和法官助理的预期提升机制等问题及时解决，从而推动法官员额制改革的顺利...
内容提要：法官员额制改革背景之下的法官“离职”现象看似悖谬，却值得深思。从此现象切入，即可窥见法官员额制改革背后所隐藏的问题，这些问题的总症结在于：某些改革举措偏离了“让优秀法官受惠”的逻辑目标，并且诸如曲折性、非系统性和非公开性等进路偏差亦加剧了人心的离散。
论文提要：法官是司法活动的主体,法官制度具有相当的重要性。随着中国司法改革的推进,法官制度改革尤其是法官职业化建设成为中国法官制度发展面临的一大课题,基于中国法官问题的特殊性,法官员额制度作为一项改革试点逐渐提上日程。在实践中,中国法院法官员额制度是与法官助理的设置...
论文提要：新一轮的司法改革由点及面，逐步推进。当前，人民法院面对立案登记制和法官员额制双重改革的压力，大量矛盾纠纷涌入法院，员额法官工作愈加繁重，司法辅助人员的基础性和保障性作用显得更为重要。
徐家新强调，聘用制书记员的配备要积极适应法官员额制、司法责任制改革要求，推动健全完善审判权力运行机制，探索建立符合各地实际的审判团队。厚爱与严管并行健全职业保障、增强归属感是聘用制书记员管理制度改革的重要目标之一...
论文提要：在当前法官员额制改革深入推进的背景下，法官饱和工作量问题是值得关注和深入研究的一个重要课题。传统测算方法如权重系数法、区间估值法、回归分析法虽有一定合理性，但也存在比较明显的缺陷。为构建法官饱和工作量测算模型，首先，要立足“法官中心”视角，明确衡量法官...