丁秀玲，女，1964年12月出生，安徽广德人，1993年6月毕业于南京师范大学，获教育学硕士学位，现任南京财经大学工商管理学院人力资源管理系副教授，硕士研究生导师。工作经历：2000年7月，南京财经大学工商管理学院任教
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参考文献:【1】丁秀玲.基于胜任力的人才招聘与选拔U】.南开学报(哲学社会科学版),2008(02)f2IX0勇,赵斌.人力资源管理模式研究.经济纵横,2010(01)[31彭珊.浅谈...
[4]丁秀玲.基于胜任力的人才招聘与选拔[J].南开学报,2008(2).[5]卢黎歌,魏新强.基于胜任力模型的高校辅导员选拔机制研究[J].高校辅导员学刊,2011(3).[6]...
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