管理现代化杂志可以用来评定职称吗?

发布时间:2020-01-16 16:40

  管理现代化杂志可以用来评定职称吗?说到评定职称,想必对于大多数人来说,都知道它的要求都是特别严格的吧,而且特别是在期刊的选择上,更是如此,接下来投期刊网的小编就来为你详解。


  管理现代化杂志可以用来评定职称吗?


  管理现代化杂志可以用于正常评审职称加分!可以用与考研保研以及课题申报,均有效!


  《管理现代化》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,管理现代化杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN11-1403/C,国际刊号:ISSN1003-1154。管理现代化杂志社由中国科学技术协会主管、中国管理现代化研究会主办,本刊为刊。自创刊以来,被公认誉为具有业内影响力的杂志之一。管理现代化并获中国优秀期刊奖,现中国期刊网数据库全文收录期刊。


  经济理论和管理类刊物。综述国内外宏观经济形势及走向,探讨中国实现管理现代化的途径,宣传与企业发展密切相关的经济政策与法规,介绍国内外现代化管理的经验和进展,普及管理知识,为深化改革提供急需的现代管理信息。适合各类管理人员及大专院校管理专业师生阅读。


  读者对象


  主要为大专院校师生、研究机构学者和企事业单位管理者等,经多年努力,本刊质量已经得到这些学术界和实践部门高度认可,不断有读者写信称赞杂志具有较高水平,对其研究和实践有帮助。众多大专院校、研究机构和企事业单位将本刊列入一级核心期刊,进而,作为基金成果评定、科研成果评定、评职称、干部晋级等依据。


  影响因子


  多次被其他刊物引用,根据中国知网关于“中国学术期刊影响因子年报”,2008年被引频率次的复合引用为60,2009年影响因子中,影响因子的复合JIF为0.864,期刊综合JIF为0.326人文社科JIF为0.306;中国人民大学书报资料中心全文数据库检索情况,2009年度全文转载本刊发表的文章4篇,选作索引收录为42条。

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