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对于大部分人,大部分企事业单位评的大部分职称来说,增刊是不管用的。
先说什么是增刊,大家张口闭口增刊,那大家知道什么是增刊吗?增刊是合法期刊吗?淘淘论文在这里跟大家讲解这个知识。所谓增刊,就是计划外出版的期刊,但是同时也是在合法范围内出版的。
比如说,一个刊物叫《教育研究》,这个刊物是月刊,也就是说每个月出版一期,一年一共是12期。但是由于今年确实有一些好文章,也需要发表出来,可是现在的版面有限,12月的刊期的版面已经用完了,怎么办呢?刊物向上面申请出版两期增刊,也就是这12期之外的两期。就是13期,14期。
这两期期刊同时是法律规定内的,但是呢,他由于不在正常的出版计划内,所以只能叫增刊。
这个好像大家还不太明白是吧,淘淘论文再给你举个例子你就明白了。就好像你去一个单位当实习生,你虽然不是正式员工,但是你也是这个公司的员工,你也受法律保护,你跟企业有纠纷或者你工作了,法律会保护你,企业也得给你发工资,虽然是实习生工资。这样就明白了些吧。
一般来说,增刊,既然是增刊,文章的质量会比正刊的质量弱一些,收稿要求稍微宽松一些。所以增刊,不能和正刊比,但他又是正规期刊。
那么,评职称增刊管用吗?一般来说,淘淘论文见到的大多数的评职称的文件,会明确地写明,需要在CN期刊或者某某级别的期刊发表论文几篇,后面紧跟括号(增刊,论文集,电子版期刊除外),这就是说,在大多数单位增刊是不算数的。
如果你是评初级一点的职称,或者加分。那么增刊是可以加分的。
二階堂真红
只要学校认可,就可以用。1、首先,增刊,不是非法刊物,增刊是正规出版物,是正刊的衍生刊物,一些水平稍差点的文章往往都会被刊登在增刊上面,根据规定,每本合法的期刊,一年内可以出版两期增刊,所以各位宝子们不必担心增刊的正规性,它是合法的,增刊在级别的认定上通常比正刊要低一级,核心期刊的增刊一般就不是核心期刊了,一般做降级处理,也就是国家级期刊了。2、增刊虽然说是正规出版物,但是增刊的文章通常不会被数据库检索,也就是在知网、万方等平台上是检索不到增刊上发表的文章,这就意味着在评职晋升当中我们是不能选择增刊进行投稿发表的,评职称是以文章见刊并且被检索收录为标准的,因此增刊建议不要发表职称论文,即便是核心期刊的增刊也是如此,如果要求发表核心期刊论文,而作者发表了核心期刊增刊,那很可能就不算核心期刊论文了,只能算作普刊论文了,晋升可能就要因此受影响了,如果是好文章那也就浪费了。得不偿失3、一些省级期刊的增刊大多不被承认,需要特别注意,省级期刊本身学术价值一般,那么它的增刊的价值就更加有限了,因此不被认可,核心期刊和国家级期刊的增刊通常会做降级处理。选择刊物最好不要选择增刊发表,发表正刊是最保险可靠的,核心期刊发表难度高周期长,如果想发最好尽早准备合理规划。
俺给你发一份呗.
不算,不是 公开发行的刊物就不行
由于职称评定的一些硬要求,发表论文已经成了职称评定的必然之选。所以,每年为了发论文的需求非常旺盛,从而也导致了一些不正常的现象。当然,这不是今天讨论的范围。对于
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