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王玉娜大王
人力资源 管理论文:按范围来可以分为:公共 人力资源 管理、企业人力资源管理;按功能来分有六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、 绩效 管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。
renee的天空
先不着急去写,然后再定题目,最好要根据题目去找找资料和文献。你之要定了题目,就去找找资料和文献,这样的话你自然就知道研究方向怎么去写,因为你没去找资料所以不会。具体的你要根据自己的题目去考虑。
咩丝忒酷
中小企业人力资源问题研究 人力资源管理专业本科毕业论文选题 篇2 1、某某企业人力资源管理问题及对策研究 2、某某行业人力资源需求预测研究 3、企业人力资源招聘的风险及其防范——以某某企业为例 4、网络人力资源招聘的实证研究 5、
天使宝贝的
一、人力资源管理自考本科毕业论文选题共有12个大的方面:1、人力资源管理。2、人力资源规划。3、人力资源招聘、录用与配置。4、人力资源开发与培训。5、人力资源测评。6、薪酬与福利管理。7、绩效考评。8、劳动关系管理。
………总之,根据你自己的水平定位和研究方向和档次要求选择合理的、合适的、研究能力范围内的论文题目,这里面有一些是我硕士阶段的论文选题,也有一些是博士论文的参考文
(1)观点、选题、材料直至论证方法都是新的。这类论文写好了,价值高,影响力大,但难度大。选择这类题目,须对某些问题有相当深入的研究,且有扎实的理论功底和写作经验
1、人力资源规划:一般企业这方面普遍做得不是很理想,数据不易收集,不建议选题;2、招聘与配置:相对数据收集容易些,建议可从招聘方面挖掘选题;3、培训与开发:这方
***市(县或企业)人力资源管理模式及发展方向研究4. 中国劳动力流动及户籍问题研究5. 中国农村劳动力转移与城市化问题研究6. 人力资源与经济布局的相互制约分
13、人力资源管理属于管理的范畴,管理有五个职能:选才、用才、培才、留才、展才。这五个职能有哪些特点? 14、培训与开发的区别和联系。 15、企业人力资源战略规
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