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悠然逸轩
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变猪猪911

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三、如何培训新老员工 四、如何招聘适合企业的人才和员工 五、如何制定好岗位职责任、说明书 六、如何制定好三保一险及离、退休人员、辞职人员的相关法律法规的合约 七、

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娜娜nancy

好多啊,比如:浅析企业员工绩效考核制度、工资管理制度的比较分析、薪酬制度与员工激励问题、企业员工的培训与开发、招聘面试的方案设计与研究等等,这些跟人力资源工作都是非常贴切的。希望对你有帮助。

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风中传音

1、浅谈薪酬设计 2、薪酬制度改革对提高企业竞争力的研究 3、福利保障制度的产生与发展 4、 国有企业经营者年薪制的思考 5、工资管理制度的比较分析 6、公司如何平衡各部门员工的绩效工资 7、

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『刻骨銘心』%

写论文从小的着力点开始写,有助于丰富内容本身而不至于空洞,从上面的题目32、 论企业管理中的激励问题44、 基于KPI的绩效管理体系设计 这两个是最好写的,而且有东西可写,其实人力资源最好写的论文是招聘方面的,

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芥末生煎

8、国有企业人力资源规划体系研究与设计 9、人力资源战略的分类选择与构建贯彻研究 10、跨国企业海外子公司人力资源管理战略选择研究 11、国有企业人力资源开发与管理战略研究 12、中小企业人力资源战略研究 13、

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