再和领导好好说说，实在不行找最大的那个老板。相信老板会理解的，不过要好好说，不要动怒
毕业是大事，工作可以再找，同学
可以 那就是延期答辩
什么渣渣公司，完全不顾员工利益啊，你真的要待在这样的公司么？
学校会要求具体几号答辩 但是如果你的论文还没定稿就需要经常和老师沟通 所以如果论文没定稿就得多留点时间 一个星期之内应该够了 如果已经定稿了就不用那么久 只要准时参加答辩就可以了
可以 那就是延期答辩
毕业是大事，工作可以再找，同学
除非你不想毕业了，什么事脱不开身啊！！！！！在读期间还能有比学业更重要的事么，脱不开也得要脱开，这事儿不能缺席，事假病假红白事皆不能成为程堂证供，过期不候的呀，让你姐三思吧
当然可以请假，这个就是明显的事假。 请多久要看实际情况。 比如来回的路程以及答辩需要的时间。 综合考虑之后和领导请假，说明请假时间的合理性就可以了。
毕业比较重要，工作上可以请事假的。如果领导不同意，建议你以毕业为主，如果拿不到毕业证书，对你以后的就业影响很大。
可以 那就是延期答辩
不能请假，只能申请延期答辩
你好，请问你是问实习期间，请假回学校毕业答辩可以吗？可以，毕业论文答辩是很重要的，毕业比实习更重要。请两天假就好，因为毕业照和论文连着两天。
当然可以请假，这个就是明显的事假。 请多久要看实际情况。 比如来回的路程以及答辩需要的时间。 综合考虑之后和领导请假，说明请假时间的合理性就可以了。
不想通过的话就可以请。
一个公司怎么样，一个刚进公司没两天的人是没资格去评断的，因为你根本还不了解而且你还太嫩，干了N多年还没走的，只会嘴巴上嚷嚷，但是一般情况下，辞职的不多人家要考虑的可比你一个还没毕业的人要多我觉得看单位，单位如果好，那你应该珍惜单位如果不好，那果断辞职，找个好单位一个好平台很重要没有毕业证一样可以找工作，因为只有正式签合同，人家才会要你的毕业证你一个新人，试用期都没过，请假请那么多不论程序上行不行，一般人也不会理解但如果你很优秀，你有这个权利这是很现实的比如说你要做毕业设计，学校要求回去多久然后毕业答辩时间是几天你按这个来请，不要贸贸然提出你要请几天，你要先说明你干什么去，这些都要多少时间一般情况下是没有问题因为从另一个角度来看，你是新人，新人手上也没多少重要的工作对工作造成不了什么影响的前提下，这个假就好请了
根据实际情况而定吧
可以 那就是延期答辩