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1、论管理者的性格培养与管理效能 2、论管理情景对管理方式和管理效果的制约性 3、论我国行政领导干部的培养 4、知识经济时代行政领导者创新能力的培养与开发 5、论行政领导的方法与艺术 6、行政领导者的角色研究 7、
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1、政府职能部门行政职能优化研究(以自己工作所在部门为研究对象,但不能以企业为研究对象。)2、政府职能部门行政权力结构优化研究(以自己工作所在部门为研究对象。)3、政府职能部门职能行使方式优化研究(
细毛1015
行政管理本科毕业论文提纲篇1 论文题目:试论珠海市行政决策的科学化与民主化 摘要:关键词:序论:本论;一;行政决策科学化与民主化内容体系 (1) 行政决策民主化的基本内涵 (2) 行政决策科学化的基本 (3)
1、政府职能部门行政职能优化研究(以自己工作所在部门为研究对象,但不能以企业为研究对象。)2、政府职能部门行政权力结构优化研究(以自己工作所在部门为研究对象。)
一.准确得体 要求论文题目能准确表达论文内容,恰当反映所研究的范围和深度。常见毛病是:过于笼统,题不扣文。如:'金属疲劳强度的研究'过于笼统,若改为针对研究的具
1、公共部门绩效评估的理念与方法探索 2、深化行政管理体制改革,构建高绩效的服务型政府 3、西方发达国家公共部门绩效管理的述评及其启示 4、公共部门绩效管理指标
二、本课题的主要研究内容(提纲)完成“中小企业办公自动化管理系统”的设计,中小企业办公自动化管理系统是一个适应于中小型企业的能满足日常办公需求的管理系统,本系统
1、政府职能部门行政职能优化研究(以自己工作所在部门为研究对象,但不能以企业为研究对象。)2、政府职能部门行政权力结构优化研究(以自己工作所在部门为研究对象。)