小丫夏夏
1、 论企业核心竞争力 2、 现代管理理论热点问题研究 3、 消费者行为研究 4、 现代商务谈判 5、 激励理论的研究 6、 领导理论的研究 7、 组织发展与变革 8、 企业文化模式研究 9、 "扩展企业"运作研究 10、
独行欧洲
31.领导力与管理艺术研究 32.人力资本研究 33.人力资源绩效评估研究 34.跨国公司人力资源本土化战略 35.跨文化冲突与管理 36.在华外资企业人力资源管理 37.对外直接投资企业人力资源管理 36.论公务员制度的发展与改革 37.
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公共管理专业毕业论文题目 1、公共管理视角下我国网红的现状、问题及其治理 2、走向公共管理新范式:转型中国的策略选择 3、大数据与公共管理变革 4、公共管理研究如何“接地气” 5、大数据与公共管理创新 6、公共管理的认知科学研究:
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素质模型、局限、培养 内容摘要:通过对领导力字面的理解以及阐述领导与管理的区别,来对领导力有个概念上的认识,接着引出领导力素质模型的概念,通过对其局限性的分析来重新认识“领导力是什么”这个问题,导出领导力的研究实质,
1、 论企业核心竞争力 2、 现代管理理论热点问题研究 3、 消费者行为研究 4、 现代商务谈判 5、 激励理论的研究 6、 领导理论的研究 7、 组织发展与变
散步的猫撒 5人参与回答 2024-10-20 1、领导力=责任+能力（责任轴以能力为辐）是的合力。2、领导力=领导+管理，是之道。3、领导力=修炼+整合，不完美的个人可以构成完美的团队 按这个思路来去处理，
小蝴蝶飞不过 5人参与回答 2024-10-20 62 在华跨国公司的竞争战略与竞争力研究 63 在华跨国公司与中国走出去企业的战略/竞争力/进入模式对比 64 中国某行业企业的国际竞争力研究 65 中国某主导
c阿c的鲁鲁 6人参与回答 2024-10-20 企业回个人简历中的自我评价的作用通常有三点：1. 作为简历中项目或内容的索引，让HR快速了解你和职位的匹配程度。2. 补充简历中没提到的经历和能力。3. 总结简
蔓陀花主 6人参与回答 2024-10-20 1.管理者领导力的功能 单位必须以有限的资源来实现其管理 目标，这些目标又依赖单位内部不同层次 的领导去完成，如何有效促使一个团队完 成计划，这便是领导
嘻哈精神9999 5人参与回答 2024-10-20 