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而人力资源相对来讲就比较好了，市场营销做的不好升不了职就得每天跑，二十岁可以做，四十岁了你还想跑吗，人力资源就比较好点，目前我国的缺口比较大，工资也很高。可以考虑。
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你没发现 现在人力资源管理很热吗？特别是你准备出国，这个专业本来就是国外先研究学习的，国内是80年代后才有的，你去国外可以更好地学习本专业，融合了本国的文化，形成自己的管理理念，
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人力资源管理论文选题建议写1、人力咨询在公司运营中的地位2、人力资源规划3、人力资源招聘与配置4、人力资源开发5、绩效考核理论6、薪酬改革7、劳动关系管理。在中型民营企业，做人事助理，应该对招聘、绩效、薪酬都不陌生，
人力资源管理和市场营销专业的优劣选择，实际上还是要根据自己的实际情况、个人兴趣爱好、未来选择和发展方向来确定。人力资源管理和市场营销专业，二者彼此之间的未来趋势
0.0哆啦A梦0.0 5人参与回答 2024-11-05 关于市场营销的论文范文一:中小企业市场营销策略思考 [摘要]随着经济的快速发展,中小企业在担负推动社会经济发展重任的同时,还能解决大学生就业难的问题,由此可见
肥嘟嘟的哲妈 5人参与回答 2024-11-05 个人认为，你在外面跑跑销售，站站店，多观察观察，也就差不多有点销售知识了。而国际贸易学的就是对外做贸易。国际贸易专业的课程中，也有市场营销，营销心理学的课程，但
yangdandan 5人参与回答 2024-11-05 1.领导力实践方向 2.内部组织效率管理方向 3.营销商业案例方向 为什么MBA论文要优先这三个方向呢？这是因为：MBA专业本身决定的论文写作倾向性 说到MBA
瘦小的土拨鼠 5人参与回答 2024-11-05 一、中小型民营企业的人力资源现状分析 人力资源是民营企业培育核心竞争力的基石,特别是在激烈的市场竞争中,民营企业必须加强企业人力资源开发与管理。但目前我国中小型
空想城城主 5人参与回答 2024-11-05 
