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7、战略国际人力资源管理与企业绩效关系研究——基于在华跨国企业的经验证振。8、转型期中国企业高绩效人力资源管理系统:一个本士化的实证研究。9、企业信息结构、人力资本专用性与人力资源管理模式的选择。10、
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12. 国外人力资源管理方法对我国的借鉴分析 13. 试论人力资源与人力投资 14. 论知识经济与人力资源会计 15. 走出文件框框―― 人力资源的非常任务 16. 论人力资源管理中的风险管理 17.
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你在中型民营企业，做人事助理，应该对招聘、绩效、薪酬都不陌生，看你在哪一方面更熟悉。从复杂程度来看，绩效管理问题和薪酬体系的理论性比较强，需要对国外的理论和其他企业的做法进行广泛的了解，
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兜兜里有糖布布 5人参与回答 2024-11-11 3. 员工培训方案设计研究 4. 浅谈现代商业银行人力资源的智能开发 5. 浅谈如何做好公司文秘人员培训计划 6. 浅谈全视角绩效考核法 7.
娃娃哇娃娃呀 5人参与回答 2024-11-11 3、人力公司起什么名字好:给人力公司取名 急 建议的一些用字，供你参考：君、德、程、途、文、观、迈、恩。如要具有《劳务派遣许可证》资质的公司，建议取鑫源、和
蔻蔻妖妖柒 5人参与回答 2024-11-10 [7] 一涛.基于薪酬激励视角的高校人力资源价值计量模型构建[D].湖北:.武汉理工大学，28.[8] 高鸿业.西方经济学(宏观部分)[M].北京:中国人民大学
Johnhockson 5人参与回答 2024-11-11 1、通用：中国有很多子公司 2、富士康：台企业，工作压力大，但确实很锻炼人 3、华为：一直是被学习的榜样，适合公司发展的人力资源管理体制才是最好的 4、OTIS
北京飞猪 5人参与回答 2024-11-11 
