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第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、
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司法特征是指劳动争议仲裁具有一定的裁制权仲裁机构所作出的裁决书在当事人未于法定期间内起诉的情况下即产生法律强制执行力。劳动争议纠纷则是完全的司法性质,具有最终的司法裁判权。法律依据:《
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xx市劳动仲裁委员会 申请人: 年月日 确认劳动关系裁决书3 一、确认劳动关系仲裁申请书范本范文 申请人:(应写明姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、家庭住址、联系电话) 被申请人:(应写明单位全称、地址、联系电话、
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劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的差异: 1.性质不同劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指,仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成,
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劳动仲裁和劳动诉讼的区别有:1、性质不同。劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征;劳动争议纠纷则是完全的司法性质,具有最终的司法裁判权;2、依据不同。劳动争议仲裁的法律依据主要是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
xx市劳动仲裁委员会 申请人: 年月日 确认劳动关系裁决书3 一、确认劳动关系仲裁申请书范本范文 申请人:(应写明姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、家庭住
一、劳动争议仲裁和诉讼的区别 1、处理方式上的差别。 1劳动仲裁的处理方式为:倾力调解,尽量协商一致。 2法院的处理方式为:尽管原则上也期望调解成功
(个人不服劳动仲裁起诉书)原告XXX,男,汉族,X年X月X日,住XX。被告XX有限公司,住所地:XXX;法定代表人XXX,该公司总经理。被告XX有限公司,住所地
〔1〕在我国,最早对劳动争议 概念进行界定的学者是史尚宽先生,且该界定对后世影响最广泛:“劳动争议,广义的谓以劳动关系为中心所发生的一切争议。于此意义,因劳动契
1.性质不同 劳动争议仲裁 具有行政和司法双重特征。行政特征是指,仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单