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国外市场经济国家第三方参与处理劳动争议五原则。经济增长的劳动要素与发展转变研究。当代市场经济的若干现象并不否定劳动价值论。后危机时代经济复苏与劳动关系协调的新思维。我国劳动合同短期化的经济学分析。
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33.社区工作者的情绪劳动研究--潜层剖面分析的视角 34.性别视角下已婚女性赴日打工家庭策略研究 35.社会工作--作为一项情感劳动的再探讨 36.劳动时间与农民工主观幸福感--基于湖南省农民工三融入调查数据的分析 37.
1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可
又肥又馋的兔子 5人参与回答 2024-12-18 一、如果公司没有公司的规章制度已经公示的依据，则以违反公司规章制度为由解除劳动关系是需要支付补偿金的，标准为2*工龄*平均工资，如果朱某要求履行劳动合同，则公司
超级懒喵喵 5人参与回答 2024-12-19 ”现实中用人单位故意拖延不订立劳动合同或劳动者碍于情面和雇佣关系淡化劳动合同概念的情况普遍存在。如果上述案例中的甲与乙方公司事先订有劳动合同并在劳动合同中约定工
不忘初心258 5人参与回答 2024-12-20 1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可
我只爱摄影 6人参与回答 2024-12-20 1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可
莫小小爱吃肉 5人参与回答 2024-12-20 
