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人力资源管理专业毕业论文题目(一) 1、如何挖掘员工的潜能 2、关于构建人力资本激励和约束机制的探讨 3、浅谈企业绩效评估与员工激励 4、薪酬制度改革对提高企业竞争力的研究 5、人力资源管理的趋势与创新 6、
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***市(县或企业)人力资源管理模式及发展方向研究4. 中国劳动力流动及户籍问题研究5. 中国农村劳动力转移与城市化问题研究6. 人力资源与经济布局的相互制约分析7. 企业并购中的人力资源匹配问题研究8.
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13. 试论人力资源与人力投资 14. 论知识经济与人力资源会计 15. 走出文件框框―― 人力资源的非常任务 16. 论人力资源管理中的风险管理 17. 人力资源管理要为企业增值服务 18.
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人力资源管理专业本科毕业论文选题 篇1 民企边际员工的绩效管理; 如何通过招聘选拔合适人才; 加入WTO对我国劳动关系的挑战及应对; 大学生如何做好职业规划(设计); 企业招聘过程中存在的问题(误区)及其规避; "人才租赁"政策分析; "
***市(县或企业)人力资源管理模式及发展方向研究4. 中国劳动力流动及户籍问题研究5. 中国农村劳动力转移与城市化问题研究6. 人力资源与经济布局的相互制约分
吃货如影随形 5人参与回答 2025-01-02 17、我国高校毕业生就业难的经济学原因分析 18、农村劳动力(或女性劳动力、大学生)就业问题刍议 19、中国人才流动问题及对策研究 人力毕业论文选题(二)1、基
独步幽森 5人参与回答 2025-01-02 13. 试论人力资源与人力投资 14. 论知识经济与人力资源会计 15. 走出文件框框―― 人力资源的非常任务 16. 论人力资源管理中的风险管理 17
龙宝宝lovyle 6人参与回答 2025-01-02 13. 试论人力资源与人力投资 14. 论知识经济与人力资源会计 15. 走出文件框框―― 人力资源的非常任务 16. 论人力资源管理中的风险管理 17
沙发里的土豆 5人参与回答 2025-01-02 1。人力资源影响力对于人力资源管理者角色契合度影响关系 2。培训机构教师胜任素质模型建构研究——以学而思为例 3。中小型猎头公司的敬业度调查研究（悄悄告诉你，这
傲慢的猩猩 5人参与回答 2025-01-02 