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对近几年高校毕业生就业情况的分析表明,有几个很明显的特点:一、供需差:毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。从2001年至2005年,全国高校毕业生从114万增加到338万,是扩招前的3倍;
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一、大学生就业难原因分析 对于大学生就业难的原因,各类学者从不同角度分别对该问题进行了阐述。归纳起来主要有以下几种:大学扩招导致的大学生数量供大于求,造成总量失衡;高校的专业设置不能满足市场需求;大学生就业期望值过高,
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一、大学生应对就业难存在的问题及原因分析(一)对就业形势和政策及就业过程不了解。存在信息不对称大学毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因,用人单位对大学生的需求速度赶不上大学毕业生的增加速度。
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大学生就业问题的论文 篇1 摘要: 我国高等教育逐渐由之前的精英教育转变成大众教育,使得大学生不再是稀少的资源,大学生就业难度较大这一问题不断凸显。本文主要探究高校教育教学管理如何适应大学生就业的问题,提出了几点改革的策略,
一、大学生就业难原因分析 对于大学生就业难的原因,各类学者从不同角度分别对该问题进行了阐述。归纳起来主要有以下几种:大学扩招导致的大学生数量供大于求,造成总量失
一、大学生应对就业难存在的问题及原因分析(一)对就业形势和政策及就业过程不了解。存在信息不对称大学毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因
主要问题不完全是供需关系,而是垄断竞争。劳动力市场是垄断竞争的,供给和需求都是非同质化的,因此若供给的特点无法很好地配对需求大要求,则无法达成交易,简单地说就是
(一)大学毕业生就业心态不好是造成就业难的原因之一。浮躁、急功近利的就业心态。主要表现在:一毕业后眼光高,刚毕业就想拿到高工资;对自己的职业生涯没有合理的规划;
(1)我国经济将保持又快又好发展,这对社会的就业尤其是大学生就业是个有力拉动;(2)国家经济发展战略,将有力的推动我国经济持续、健康、协调、稳定的发展。我们国家