战斗鸭鸭
第一步，分类 当我们的招聘广告发出好往往会吸引大量的简历，无论它们是电子版的还是手写版的，都需要做出初步的筛选。这项工作无疑是个体力活，经常会听到这样的话“看得我头都大了”“
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1.个人信息的筛选 A、在筛选对硬性指标(性别、年龄、工作经验、学历)要求较严格的职位时，如其中一项不符合职位要求则快速筛选掉;B、在筛选对硬性指标要求不严格的职位时，结合招聘职位要求，也可以参照“
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1、求职者的基本情况，如年龄、性别、学历、专业等 这部分内容大多也是打开简历后最先接触的部分，如果招聘的有些硬性指标不符合，也不用再花精力往下看了，比如某些职位有明确的性别要求，如果性别不符，
草本Jing樺
如何投简历:一,给对方简历前,要尽量多地提前做些功课,好好上网查查招聘企业的资料,并针对性地修改简历,然后再去那个企业应聘。二,在企业招聘会现场给企业递交简历时,要选择人不是很多、很乱的时候,要争取多跟用人单位聊聊,
1、求职者的基本情况，如年龄、性别、学历、专业等 这部分内容大多也是打开简历后最先接触的部分，如果招聘的有些硬性指标不符合，也不用再花精力往下看了，比如某些职位
旋转吧陀螺 5人参与回答 2024-11-13 1、简历上的学校、所学专业，是否国内排前，并且你能很好的完成学业，本身就证明你有一定的能力。2、简历上你在学校成绩、社会活动、所受荣誉等 3、你的毕业论文层次。
致远…… 6人参与回答 2024-11-14 1、基本信息 基本信息包括姓名、毕业院校、手机号码、邮件和求职意向。求职意向的职位一定要写上去，这样显得有针对性，不会被认为是海投。另外，不要出现手机打不通、邮
李小姐梦游记 5人参与回答 2024-11-14 工作内容:公司安排我负责黑龙江区域全线产品的销售,对我来说属于另一个全新的工作环境,进入真正的产品分销、区域规划、客户开发及维护;还要全面熟悉公司全线产品的产品
云片儿糕 5人参与回答 2024-11-13 1、完成毕业设计,撰写毕业论文,设计求职简历,参加招聘会,进行求职面试; 2、进行毕业论文答辩,准备作好硕士研究生毕业工作。 2、职业生涯中期---工作 起止时
jiuxing2015 5人参与回答 2024-11-14 