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差布丶多童鞋
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meisha2345

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1、实证分析和规范分析相结合,列事实,摆依据,理论和实践相结合,引用分析等方法。2、主要通过图书馆、网上浏览及实地调研等方法收集材料。运用人力资源管理学、组织行为学、企业管理学、领导学及统计学等相关知识来撰写。

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