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10. 高职酒店管理专业共享型教学资源库建设研究 11. 基于模糊综合评价法的酒店员工关系管理评价研究--以武汉碧桂园凤凰酒店为例 12. 旅游新趋势下的酒店管理创新分析 13. 关于日本温泉酒店管理的模式及其启示探究 14.
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提供一些酒店管理专业的论文题目,供参考。 1、谈如何提高饭店企业的核心竞争力2、浅谈饭店个性化服务3、饭店的信息化管理研究4、饭店服务人员个人能力培养途径5、对饭店餐饮成本的控制研究6、主题酒店的发展研究7、
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酒店管理的我可以给你。学术论文的科学性,要求作者在立论上不得带有个人好恶的偏见,不得主观臆造,必须切实地从客观实际出发,从中引出符合实际的结论。在论据上,应尽可能多地占有资料,以最充分的、
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1.怎样根据客人的个性特征做好服务工作 2.心理调控与自我激励 3.浅论旅游者与饭店员工的审美关系 4.“假日经济”剖析 5.服务的标准化与个性化问题探析 6.
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10.浅论酒店成为人才培训基地的原因 11.试论酒店人才流失的原因 12.试论酒店经营管理中存在的问题 13.试论餐饮业发展中存在的问题 14.试论酒店业发展中
12. 旅游酒店人力资源管理创新模式研究 13. 低碳旅游视角下酒店管理模式探讨 14. 辽宁省酒店业食品安全管理现状及对策分析 15. 酒店员工高流失问题及人