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旺泰纺织
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殷血丹霞

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企业回(一)是否完成合同或计划任务书要求的指标;(二)技术资料是否齐全完整,并符合规定;(三)应用技术成果的创造性、先进性和成熟程度;(四)应用技术成果的应用价值及推广的条件和前景;(五)存在的问题及改进意见。鉴定结论不写明“

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温馨玫瑰

论文的主要结构:第1章 绪论8-14 选题背景及意义8-9 国内外研究现状9-11 基本内容及创新点11-12 主要研究方法12-14 第2章 新公共服务理论对我国传统人事档案管理的冲击14-21

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安居客jismkll

档案管理方面的论文 范文 一:人事档案管理思考 摘要:近年来,随着我国社会的不断发展与进步,人们对人事档案管理工作新的认识,人事档案管理的重要性也越来越被人们重视。在目前,人事档案管理工作中还存在诸多不足,急需改进。

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1、电子文件登记备份制度研究 2、数字档案销毁方法及制度研究 3、档案数据迁移模式及规范研究 4、声像档案数字化研究 5、档案职业资格认证制度研究 6、我国秘书职业资格制度的实施及建议 7、国内外档案人员教育培训研究 8、

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哈笑折腰

9.国家综合档案馆接收进馆对象及其移交进馆档案实体的范围 10.档案文献征集与征购的关系、档案征集过程中所有权转移的法律依据研究 11.档案馆馆藏档案划控标准、方法及运用研究 12.上网档案信息的鉴定与发布 13.新形势下档案资源、

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明明白白我旳心

要想培养出优秀的档案管理人才,首先就要让他们热爱档案事业,只有这样。题目:我国干部人事档案管理研究 思路:干部人事档案是考察和正确选拔使用干部的重要依据,如何提高干部人事档案管理工作水平,更好地发挥干部人事档案的作用,

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    1、论文题目:要求准确、简练、醒目、新颖。2、目录:目录是论文中主要段落的简表。(短篇论文不必列目录)3、提要:是文章主要内容的摘录,要求短、精、完整。字数少可

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    (1)引言:引言又称前言、序言和导言,用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图,说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。〈

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