南瓜囡囡
自考本科生毕业论文论文题目人才招聘问题与对策分析作者姓名专业名称准考证号指导教师二零一四年八月摘要：自我国加入WTO以来，经济一直处在快速发展期，各行各业涌现出了众多的企业，同时企业间的竞争也是愈演愈烈。
szcarol617
回人才招聘问题与对策 中小型企业的招聘制度研究 论管理者的心智模式对其招聘的影响 浅谈面试者对招聘的误区及其对策 民营企业人才流失问题分析及对策研究 关于企业员工无效率流动的博弈分析 中小企业人才流失的主要原因及对策
倆宝麻麻
企业回HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。因此简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，
雨丰是小兔
写论文从小的着力点开始写，有助于丰富内容本身而不至于空洞，从上面的题目32、 论企业管理中的激励问题44、 基于KPI的绩效管理体系设计 这两个是最好写的，而且有东西可写，其实人力资源最好写的论文是招聘方面的，
企业回HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅
阿满思密达 6人参与回答 2024-10-20 1.可以把公司的美好写进招聘标题，总之，写招聘标题就如同记者在普通的现象、事物中，发掘新闻点一样，要充分发掘公司方方面面的“新闻点”。2.当然，如果发现不了任何
奔兔2008 6人参与回答 2024-10-19 25、浅析我国国有企业人力资本投资 26、企业管理人员绩效考核体系研究 27、知识型员工薪酬激励机制研究 28、招聘面试的方案设计与研究 29、国有企业绩效考评
开心一刻0312 5人参与回答 2024-10-20 1、一级标题指的是序号为【一、】的标题，也是最大的标题，是4号黑体，单独一行，也不加标点符号；2、二级标题指的是序号为【（一）】的标题，一般和正文字体大小一样，
cindy5056315 6人参与回答 2024-10-18 1、新闻稿写作之前要理清思路在写作之前对文章有一个自己的想法，根据自己的思路去写作，这是十分重要的，思路明确了一切就都简单了。2、新闻稿写作观点要新颖独特 观点
杨小妹0215 5人参与回答 2024-10-19 
