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从企业的领导者角度来讲,也要充分重视政工工作,不断创新,以现代管理理念推动政工工作和企业管理的共同发展。 行政管理毕业论文5000字篇2 论行政管理在企业人力资源管理中的应用 摘要:随着社会经济的高速发展,
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行政领导艺术是行政领导者是行政领导者在工作中,结合普遍经验和个人体会而形成的领导方法的个性化、艺术化。 行政领导要掌握高超的领导艺术,必须注意正确用权的艺术、知人善任的艺术、沟通交流的艺术、
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然而从当前情况看,我国公共行政领导体制改革无论从深度上还是从广度上都远远不够的,同时在整个改革的路程中是任重道远的,面临着许多障碍。 一、我国公共行政领导体制改革的主要障碍为什么我国公共行政领导体制改革会步履维艰,
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一个优秀的行政领导者要善于包容,这主要表现在两个方面:一、对下属的"过失"善于包容。求全责备是一般领导者的积弊,他们最敏感、记忆最深的是下属曾犯过什么错误,受过什么处分,有什么缺点,至于此人有什么特长,
一个优秀的行政领导者要善于包容,这主要表现在两个方面:一、对下属的"过失"善于包容。求全责备是一般领导者的积弊,他们最敏感、记忆最深的是下属曾犯过什么错误,受过
1、睿智 一个优秀的行政领导者应该聪明,有智慧,有魄力,有能力,这是领导者之所以优秀的基础,是领导者个人权威的本质体现。首先,一个优秀的领导者必须有"才",是"
86. 行政领导的方法与艺术 87. 电子政府的内涵及对行政发展的影响 88. 地方政府在公共管理中的作用与地位研究 89. 地方政府竞争及地方保护主义研究 9
10. 论诚信政府建设 11.论行政赔偿制度的完善与发展 12.试论行政诉讼在行政监督中的地位及作用 13.试论我国行政法制建设的完善及其途径 14.论我国行政
42.论行政领导艺术 43.我国村民自治存在的问题与对策 44.试析我国人力资源的现状及问题 45.小城镇发展中存在的问题与对策 46.论农村剩余劳动力转移 4