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现的方式不同,可以将福利分为货币性福利、服务性福利和实物性福利。货币性福利是 指企业向员工发放的各种补贴,主要用货币的形式进行发放?,服务性福利是指企业为员 ①提供的脱产培训、集体旅游等项目,
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题目见下面：信息现代化在高校行政管理中的应用，新时期高校行政管理规范化分析，新时期如何做好国企行政管理工作，新媒体环境下行政管理创新，现行档案行政管理模式存在的问题与对策。夫妻债务制度研究，
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醇香麦芽糖 5人参与回答 2024-09-19 40、自助式福利体系的设计八、劳动关系管理论文题目:1、谈《劳动合同工法》与非正式员工的雇佣关系2、解读劳动合同法提升企业人力资源管理3、民营企业劳动关系的协调
悠悠lvying 5人参与回答 2024-09-19 1、题名规范 题名应简明、具体、确切，能概括论文的特定内容，有助于选定关键词，符合编制题录、索引和检索的有关原则。2、命题方式 简明扼要，提纲挈领。应能概括整个
小L快跑 5人参与回答 2024-09-19 1、员工薪酬和企业战略相结合 只有当个人目标和组织目标达成一致的时候，才能产生效用最大化。通过薪酬沟通和福利的激励把企业战略和员工需求联系起来.达到个人目标和企
yk小康哥 5人参与回答 2024-09-18 1、题名规范 题名应简明、具体、确切，能概括论文的特定内容，有助于选定关键词，符合编制题录、索引和检索的有关原则。2、命题方式 简明扼要，提纲挈领。应能概括整个
草菜一家 5人参与回答 2024-09-19 
