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人力资源管理论文选题建议写1、人力咨询在公司运营中的地位2、人力资源规划3、人力资源招聘与配置4、人力资源开发5、绩效考核理论6、薪酬改革7、劳动关系管理。在中型民营企业，做人事助理，应该对招聘、绩效、薪酬都不陌生，
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人力资源管理专业本科毕业论文选题 篇1 民企边际员工的绩效管理; 如何通过招聘选拔合适人才; 加入WTO对我国劳动关系的挑战及应对; 大学生如何做好职业规划(设计); 企业招聘过程中存在的问题(误区)及其规避; "人才租赁"政策分析; "
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二、如何进行薪资管理 三、如何培训新老员工 四、如何招聘适合企业的人才和员工 五、如何制定好岗位职责任、说明书 六、如何制定好三保一险及离、退休人员、辞职人员的相关法律法规的合约 七、
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8. 浅析几种新颖的人才使用方法 9. 人力资源发展：性质、时代的挑战、意义和趋势 10. 论企业的激励机制 11. 关于人力资本作为企业制度要素的考虑 12. 国外人力资源管理方法对我国的借鉴分析 13.
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红色高跟鞋H 5人参与回答 2024-12-22 1、浅谈薪酬设计 2、薪酬制度改革对提高企业竞争力的研究 3、福利保障制度的产生与发展 4、 国有企业经营者年薪制的思考 5、工资管理制度的比较分析 6、公司如
椒盐儿橙子 5人参与回答 2024-12-22 人力资源管理论文(仅供参考) 随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,我国许多企业越来越认识到市场竞争的激烈和增强企业竞争力的紧迫感。企业竞争的关键是人才的竞
宝宝的口红 6人参与回答 2024-12-21 1、论文摘要的字数 论文摘要一般分为中文摘要和英文摘要，其中中文摘要的字数大概要在200-300字之间，一般不能超过400字，所以各位朋友们，在写摘要的时候，要
吃生鱼片的猫 6人参与回答 2024-12-21 为降低企业人才利用成本,还可以采取临时聘用技术攻关人员或顾问等方式,并采取灵活的付费的方式计酬。 有关中小企业人力资源管理论文范文二:中小企业人力资源薪酬管理初
Oo炼狱天使oO 5人参与回答 2024-12-22 