亲爱的玉玉
可以告诉老师,暂时还没有想到更多的内容。如果想到了,一定会添加上去的参考文献实际上可以占据大量的数字,尤其是其中的字母和数字非常多。所以可以添加更多的文档,并标记文档的页面。
sisley0522
导师名气大,相对于你以后找工作什么的比较好,但是他基本上不会带你,你基本上学不到什么东西。一点名气没有的也不好,所以最好是那种处于中间阶段的,名气一般的导师,那样会亲自带你,学到不少东西,
他们有自己充足的时间去为自己的求职准备,去培养自己缺乏的能力,即便没发表论文,在日后的工作中也是可以胜任,有的还极其出色,由于那段时间培养的一些技能。
假设报考导师,仅从学术层面考虑,建议选择第二种导师,不论是灌水还是高水平期刊,都值得报考。关键是他的创新是什么,与发表多少篇SCI论文没有关系。你好,高校青年教
其次,根据这个导师的人生经历来看,他本人就是特别优秀的人,不管是研究经历还是学习经历都是特别优异的,在学校学习期间都是前几名,做研究之后更是一句绝尘。这样的人才
不可能的,每年发表论文的要求,可能仅仅是年初的目标计划,当然也可能是学校制定的考核目标,但是科学研究并不是每年都能出成果的,科研成果也不是想出就能出的啊。
1. 中、英文题目:论文题目应能概括整篇论文的核心内容,一般不超过30字。2.论文的摘要字数一般在1000字左右。除非有特俗要求,可扩充到2000字左右。3.