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人力资源管理专业毕业论文选题(一)1、浅谈薪酬设计 2、薪酬制度改革对提高企业竞争力的研究 3、福利保障制度的产生与发展 4、 国有企业经营者年薪制的思考 5、工资管理制度的比较分析 6、
一一欧巴桑
1.浅谈我国的人力资本与地区协调发展 2. 论构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理机制 3. 员工培训方案设计研究 4. 浅谈现代商业银行人力资源的智能开发 5. 浅谈如何做好公司文秘人员培训计划 6.
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供电企业绩效管理系统的构建研究126. 企业人才储备与大学生实践互动双赢研究127. 矿山企业劳动安全与人力资源管理研究128. 国有企业人力资源管理中存在的问题及对策研究129. 国家公务员招录歧视现象研究130. 企业中创新型人才的培养研究13
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人力资源管理专业本科毕业论文选题 篇1 民企边际员工的绩效管理; 如何通过招聘选拔合适人才; 加入WTO对我国劳动关系的挑战及应对; 大学生如何做好职业规划(设计); 企业招聘过程中存在的问题(误区)及其规避; "人才租赁"政策分析; "
1.21世纪初叶中国社保改革的难点与对策 2.e 时代人力资源职能的转变 3.HR管理的e化生存 4.Internet网络招聘与在线培训研究 5. Intern
changyin1116 5人参与回答 2024-11-24 11、 关于经营管理者称奇报酬激励机制的探讨 12、 国有企业经营者年薪制的思考 13、 浅析企业员工绩效考核制度 14、 论激励在现代企业人力资源管理中的作用
A+黎明前的黑暗 5人参与回答 2024-11-24 11、 关于经营管理者称奇报酬激励机制的探讨 12、 国有企业经营者年薪制的思考 13、 浅析企业员工绩效考核制度 14、 论激励在现代企业人力资源管理中的作用
TT作天作地 5人参与回答 2024-11-23 2.企业人力资源管理存在的问题 在各类企业的人力资源管理上还存在着许多的问题，具体来讲表现在以下几个方面：2.1 企业人力资源管理观念相对落后 由于各方面原因和
tianyaguke1968 5人参与回答 2024-11-24 （3） 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。（4）
伟哥是老顽童 6人参与回答 2024-11-24 