baby晴晴
（4）结构完整，选题最好能结合学科理论知识和模型，注重问题导向和人力资源管理语言的应用，不然论文口水话连篇；但切记炫技，整高大上的题目，应用复杂的人力资源管理模型，不顾是否能收集到个案实证资料和工作量的多寡。
冰灵蜜蜜
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、
掉了BOWL
17. 可口可乐公司薪酬管理制度之我见 18. 金立企业员工薪酬管理 19. 我国行业工资差异之演进及其原因 20. 自助式福利体系的设计 人力资源管理专业毕业论文选题(三)1. 论肯德基的企业文化对于员工的激励作用 2.
Flora已被注册
37、企业在不同盈利阶段的人力资源管理模式探索 38、政府创投对企业人力资源管理的意义 39、民营风投对企业人力资源管理的意义 三、人力资源规划论文题目: 1、职业生涯设计与开发问题研究 2、论我国企业中的工作分析与人员匹配 3、
（4）结构完整，选题最好能结合学科理论知识和模型，注重问题导向和人力资源管理语言的应用，不然论文口水话连篇；但切记炫技，整高大上的题目，应用复杂的人力资源管理模
mimi若闻 5人参与回答 2024-09-20 1、国有企业人力资源管理的难点与对策 2、国外大型零售企业进军我国的思考与对策 3、诚信经营——企业之本 4、诚信危机——现代企业的癌症 5、论激励在现代企业人
宅男阳光刺眼 5人参与回答 2024-09-20 （1）可借鉴性，以便于换汤不换药，博采众长，搞好自己的论文。知网上有现成的论文可借鉴，单数量不可以太多，否则会被怀疑抄袭；也不能太少，不然浪费时间去选题和整理宏
后颈伤痕 6人参与回答 2024-09-20 ***市(县或企业)人力资源管理模式及发展方向研究4. 中国劳动力流动及户籍问题研究5. 中国农村劳动力转移与城市化问题研究6. 人力资源与经济布局的相互制约分
南宫爱默 5人参与回答 2024-09-19 46. 国有企业下岗职工再就业问题研究 47. 机构重组过程中的人力资源管理研究 48. 基于人力资源管理的因素分析与研究 49. 绩效考核在人力资源管理中的作
AAA平淡的一生 6人参与回答 2024-09-19 