04年8月6号
好多啊，比如：浅析企业员工 绩效考核制度 、工资管理 制度的比较分析、薪酬制度 与 员工激励 问题、企业员工的培训与开发、招聘面试的方案 设计与研究 等等，这些跟人力资源工作都是非常贴切的。希望对你有帮助。
朱迪迪迪
***市(县或企业)人力资源管理模式及发展方向研究4. 中国劳动力流动及户籍问题研究5. 中国农村劳动力转移与城市化问题研究6. 人力资源与经济布局的相互制约分析7. 企业并购中的人力资源匹配问题研究8.
xieyouliab
10、跨国企业海外子公司人力资源管理战略选择研究 11、国有企业人力资源开发与管理战略研究 12、中小企业人力资源战略研究 13、跨国公司在华企业人力资源本土化战略分析 14、外包:人力资源管理战略发展方向探析 15、
舞动的骷髅
摘要:企业管理归根到底是对人的管理,企业的发展,归根到底需要依靠人才,如何吸引和留住人才是企业最关心的事情,也是现代人力资源管理的中心内容。我国在市场经济发展过程中也由传统的以“事”为中心的人事管理正向以“人”
***市(县或企业)人力资源管理模式及发展方向研究4. 中国劳动力流动及户籍问题研究5. 中国农村劳动力转移与城市化问题研究6. 人力资源与经济布局的相互制约分
十米之上 5人参与回答 2024-12-22 1.浅谈我国的人力资本与地区协调发展 2. 论构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理机制 3. 员工培训方案设计研究 4. 浅谈现代商业银
guyanni1987 5人参与回答 2024-12-20 ***地区人口素质与人力资本投资研究 16. 企业员工绩效考核制度研究 17. 激励在现代企业人力资源管理中的作用研究 18. 沟通在绩效管理中的体现研究 19
Joanrry琼 5人参与回答 2024-12-22 1、浅谈薪酬设计 2、薪酬制度改革对提高企业竞争力的研究 3、福利保障制度的产生与发展 4、 国有企业经营者年薪制的思考 5、工资管理制度的比较分析 6、公司如
abcdeffggg 5人参与回答 2024-12-21 1、人力咨询在公司运营中的地位 2、人力资源规划 3、人力资源招聘与配置 4、人力资源开发 5、绩效考核理论 6、薪酬改革 7、劳动关系管理
芊芊百合Y0Y 5人参与回答 2024-12-20 