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应该达到以上。信度和效度分析在问卷分析中大多都会用到的,即使是成熟的问卷,一般也是需要做的,在本科和研究生的论文中均适用。信度和效度相当于是对于问卷质量的一个前置条件,如果问卷的信度和效度比较好,
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(1979)有关具高信度之判断准则(Cronbach's α值大於),此显示本研 究量表中的问项均具有高程度的内部一致性,因此在信度上仍具可信.(二)效度分析 1.内容效度 问卷之发展乃由文献探讨整理出相关问项后,
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信效度分析主要针对【量表】类问卷,而如果只是调查一些客观现实(如年龄、性别、职业、车辆、工资等)以【显变量】为主的问卷,是不适合做信效度分析。如果含有多选题是无法做信度分析。
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为了提高问卷的信度和效度,问卷设计时需要注意以下问题:1.问卷中所提的问题,应围绕研究目的来编制,力求简单、明了,含义准确。不要出现双关语,避免片面和暗示性的语言。2.问题不要超过被调查者的知识、能力范围。3.
(1979)有关具高信度之判断准则(Cronbach's α值大於0.7),此显示本研 究量表中的问项均具有高程度的内部一致性,因此在信度上仍具可信.(二)效度
信度和效度的关系和区别在于一个是稳定性与效率性得不同,因为信度你可以把它理解为可靠度、一致性、稳定性,效度分析,简单来说就是问卷设计的有效性、准确程度,当我们在
1、问卷中所提的问题,应围绕研究目的来编制,力求简单、明了,含义准确。不要出现双关语,避免片面和暗示性的语言。2、问题不要超过被调查者的知识、能力范围。3、问题
(1979)有关具高信度之判断准则(Cronbach's α值大於0.7),此显示本研 究量表中的问项均具有高程度的内部一致性,因此在信度上仍具可信.(二)效度
1、信度 (1)信度即可靠性,指的是采取同样的方法对同一对象重复进行测量时,其所得结果相一致的程度。(2)信度是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性,一般多以内部