伟哥是老顽童
招什么类型的，哪个地方的，什么学历，工作学历，薪资高低。招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨，
一个老神仙
招聘、选拔、录用、调配、晋升、降职、转换等），培训与开发（包括机能培训、潜能培训、职能生涯管理、组织学习等），工资福利（报酬、激励等），制度建设（组织设计、工作分析、员工关系、员工参与、人事行政等）。
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双向选择原则是指一方面企业通过改善自身形象,提高员工薪酬福利等方式,不断增强自身对应聘者的吸引力,另一方面劳动者为了获得理想职位,通过提高科学文化知识和业务技术等方面的素质,在招聘竞争中脱颖而出。
1. 试论现代企业制度的组织机构设置和调整 2. 提高人员招聘有效性对策 3. 试论企业管理人员培训的新思路 4. 试论企业绩效管理中存在的问题及其对策 5.
yeting1976 5人参与回答 2024-12-03 1、制定完善的招聘计划，因为是区域经理，所以一般网站上招到合适人员的可能不大，建议可以通过猎头公司进行招聘，认真分析岗位说明书，抓住人员的核心能力自己先期进行核
黄某某007luffy 5人参与回答 2024-12-04 人力资源管理论文企业人员招聘论文人员招聘与岗位分析设计摘要：招聘是组织人力资源的重要环节，成功的招聘会对企业的发展产生超额的回报。在人员招聘过程中，合理的岗位设
北京青年123 5人参与回答 2024-12-03 1、制定完善的招聘计划，因为是区域经理，所以一般网站上招到合适人员的可能不大，建议可以通过猎头公司进行招聘，认真分析岗位说明书，抓住人员的核心能力自己先期进行核
小梅子zh 5人参与回答 2024-12-04 1、制定完善的招聘计划，因为是区域经理，所以一般网站上招到合适人员的可能不大，建议可以通过猎头公司进行招聘，认真分析岗位说明书，抓住人员的核心能力自己先期进行核
立志做渔婆 6人参与回答 2024-12-04 
