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如何改善新经济条件下人力资源管理专业的教学管理工作; 人力资源管理专业教学实践环节的设计与控制; 人力资源管理与企业战略的匹配; 民企职业管理方案设计; 知识员工增多给人力资源管理带来的挑战; 中西部地区如何吸引人才(政策);
洋洋捌月
5：高新技术企业人才流失问题研究 6：基于人—组织动态匹配视角的员工离职意愿研究 7：中小企业人才的流动偏好研究 8：基于职业兴趣的员工职业生涯管理 9：薪酬分层对员工绩效的影响机制研究 10：“扁平化”
米儿土土
人力资源毕业论文篇1 试谈电力企业人力资源管理问题及对策 一、人力资源的相关概念 1.人力资源的涵义 人力资源是现代企业的第一资源,是不可缺少的资源,企业员工是企业先进管理理念、先进营销模式和先进技术的载体,是企业经营发展的核心。
pisces850318
人力资源管理论文选题建议写1、人力咨询在公司运营中的地位2、人力资源规划3、人力资源招聘与配置4、人力资源开发5、绩效考核理论6、薪酬改革7、劳动关系管理。在中型民营企业，做人事助理，应该对招聘、绩效、薪酬都不陌生，
5：高新技术企业人才流失问题研究 6：基于人—组织动态匹配视角的员工离职意愿研究 7：中小企业人才的流动偏好研究 8：基于职业兴趣的员工职业生涯管理 9：薪酬分
Iceberg2013 5人参与回答 2024-11-08 13、论人力资源管理在企业管理(或国有企业、私营企业、中小企业等)中的重要性 14、如何在中小企业(或国有企业、私营企业、家族企业等)落实人力资源管理职能 15
小老虎山大王 5人参与回答 2024-11-08 7、战略国际人力资源管理与企业绩效关系研究——基于在华跨国企业的经验证振。8、转型期中国企业高绩效人力资源管理系统:一个本士化的实证研究。9、企业信息结构、人力
708带你去吃吧 5人参与回答 2024-11-08 一、公路施工企业人力资源管理中存在的问题 (一)企业的人才氛围和领导的用人观念淡薄 人才资源是企业最重要的资源,但有些公路施工企业的领导特别是具体项目负责人的人
茱莉亚罗伯杨 5人参与回答 2024-11-08 国有大中型企业富余人员的现状及出路 45.国有企业人力资源管理 46.国有企业下岗职工再就业问题研究 47.机构重组过程中的人力资源管理研究 48.基于人力资源
SmartGirl~~ 5人参与回答 2024-11-07 