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管理心理学立足与人本思想,以有别与传统的管理方法,从心理学的角度来探讨对人的管理问题。 二、激励是人本管理的核心 激励是管理心理学上一个非常重要的功能,是管理心理学的核心问题,也是管理心理学研究的热点问题之一。
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管理心理学认为企业职工的工作效率等 于他的能力和激励力的乘积。企业领导者把 握职工需求，不断提高职工的政治素质，业务 素质，充分挖掘企业人才资源的潜力，无疑对 深化企业改革，全面加强企业管理，
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(一)挫折心理管理 在每个环境中都存在着竞争,有成功就会有失败,在企业中每个小团体中都会有竞争,团体之间也会有竞争,如何处理好失败所带来的消极情绪是能否正常工作的关键。挫折感世个体面对挫折的主观感受,
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TCL晋善晋美 5人参与回答 2024-11-13 企业回调研工厂:真正免费的专业问卷调查平台，清研集团依托15年专业经验研发,支持多逻辑设置,通过配额精准回收问卷，300万固定样本组,1小时可回收1000份问卷
黄二小要奋斗 6人参与回答 2024-11-14 它是心理学知识在组织管理工作实践中应用的结果。是研究组织系统内,个体、群体及结构对组织内人的行为的影响,以理解、预测和管理人类行为,提高组织绩效的一门科学。工商
小小miffy 5人参与回答 2024-11-14 2000字的论文？？？你确定是论文么？我不是搞这块的，但是，论文不可能就这么点字啊。。。你要是自己写的话，看看管理心理学，里面一般都有例子 如果是要别人的文章或
春天里的秋天88 5人参与回答 2024-11-14 《管理心理学》 管理心理学是现代管理理论的重要组成部分，它是一门以心理学心理咨询师需有一定的观察、理解管理的奇妙之处在于能够通过它让一群
海派小小甜心 5人参与回答 2024-11-13 