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24、人事档案管理在企业人力资源管理中的作用与要求25、新型用工模式--××公司劳务派遣简析26、浅谈××企业并购中的人力资源管理27、制造行业员工租赁模式探讨28、浅谈“鲶鱼效应”在企业人力资源管理中的应用---以××为例29、
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合同法毕业论文题目 1、论我国《 劳动合同 法》的缺陷与完善 2、论合同法中的法定连带责任 3、《劳动合同法》对外资企业劳务派遣员工的影响研究 4、论利他合同-兼评《合同法》第64条 5、基于《劳动合同法修正案》
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40、我国《劳动法》与《劳动合同法》的比较研究 41、劳务派遣制度对企业同工同酬的影响研究 42、XX企业的绩效薪酬研究 43、中小企业人力资源离职问题研究 44、企业人力资源管理职能工作的改进研究 45、
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人力毕业论文选题(一)1、分析我国农村社会保障 2、我国人才测评工作存在的主要问题 3、浅析我国农村劳动力转移与城市化的问题 4、河北省人才中介市场的现状及发展完善研究 5、我国劳动力移动与灵活就业研究 6、
1、非全日制劳动者权益保护问题研究 2、论行政法比例原则的适用 3、论行政事实行为 4、论《英雄烈士保护法》的立法意义与完善路径 5、论我国政府信息公开制度的完
1.考生类别应该是社会在职人员。2.工作单位,应该舔你的派遣单位。因为,你实际上是和派遣单位发生劳动关系,且档案在派遣单位管理。届时,你如果进入公务员考录的政审
24、人事档案管理在企业人力资源管理中的作用与要求25、新型用工模式--××公司劳务派遣简析26、浅谈××企业并购中的人力资源管理27、制造行业员工租赁模式探讨
13.劳务派遣法律制度研究 14.劳务派遣制度之比较研究 15.非全日制用工研究 16.《劳动合同法》与和谐劳动关系的构建 17.《劳动合同法》对我国劳动关系的
1、劳动力派遣制的起源与现状 2、我国银行业用工的现状 3、银行业派遣制产生的必要性(规避政策风险、降低用工成本、优化用工制度、优化员工结构)4、银行派遣制在实