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1、企业全面预算应用研究。2、企业内控制度与方法研究 3、东西部上市公司绩效比较研究 4、上市公司行业绩效比较研究 5、重庆市上市公司绩效比较研究 6、上市公司会计信息披露改进研究 7、
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工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。下面学术堂整理了二十个工商管理专业毕业论文题目，
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工商管理论文：工商管理-论企业的营销战略-以太仓方圆玻璃棉有限公司为例 万字 工商管理-人力资源管理-IT企业的薪酬激励和绩效考核体系 万字 工商管理-现代企业管理中实施有效激励 万字 会计论文-
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企业战略管理论文题目(一) 1、论企业战略的难以模仿性 2、中小企业战略管理现状、问题与对策 3、浅析民营企业战略管理问题 4、基于发展企业核心竞争力的战略管理系统 5、战略实施的柔性化与组织变革研究 6、
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18. ××公司内部薪酬差距对组织未来绩效影响的实证研究 19. ××公司的技能薪酬设计探讨 猜你喜欢：1. 人力毕业论文选题 2. 人力资源管理毕业论文题目 3. 人力资源毕业论文较好的题目 4.
1、企业全面预算应用研究。2、企业内控制度与方法研究 3、东西部上市公司绩效比较研究 4、上市公司行业绩效比较研究 5、重庆市上市公司绩效比较研究 6、上市公司
闪耀的尾戒 6人参与回答 2024-12-01 2. 绩效管理缺乏有效地绩效沟通和绩效辅导 长期以来,公司的中层管理人员(比如区域经理)往往忙于业务工作,把所有的精力放在市场开发过程当中,同时呢,自己的部门员
魔幻光环 6人参与回答 2024-11-30 回浅谈绩效考核的重要性国内许多企业实行的绩效考核,其实只是绩效管理中的一个环节。完整的绩效管理应当是一个循环流程,包括绩效目标制订、绩效辅导、绩效考核和绩效激励
小琪1128 5人参与回答 2024-11-30 23、组织绩效的有效监督及衡量 24、企业的价值链管理研究 25、企业价值链管理与核心竞争力建设 26、基于价值链管理的企业竞争力研究 27、企业内部控制的现状
小喵酱一小只 5人参与回答 2024-12-01 1. 绩效管理促进组织和个人绩效的提升 绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为企业员工指明了努力方向。管理者通过绩效辅导沟通及时发现下属工
熊猫大王 6人参与回答 2024-12-01 