人力资源培训与开发的论文题目

世纪初叶中国社保改革的难点与对策 时代人力资源职能的转变 管理的e化生存 网络招聘与在线培训研究 5. Internet

写论文从小的着力点开始写，有助于丰富内容本身而不至于空洞，从上面的题目32、 论企业管理中的激励问题44、 基于KPI的绩效管理体系设计 这两个是最好写的，而且有东西可写，其实人力资源最好写的论文是招聘方面的，

1.浅谈我国的人力资本与地区协调发展 2. 论构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理机制 3. 员工培训方案设计研究 4. 浅谈现代商业银行人力资源的智能开发 5. 浅谈如何做好公司文秘人员培训计划 6.

35、论我国劳动力市场的培育和完善 36、论现代企业制度中的员工持股计划 37、企业员工的培训与开发 38、职工持股计划在高技术产业的探索与实践 39、知识经济时代人力资源的新发展 40、浅析我国国有企业人力资本投资 41、

21世纪初叶中国社保改革的难点与对策 2. e 时代人力资源职能的转变 3. HR管理的e化生存 4. Internet网络招聘与在线培训研究 5. Internet与企业人力资源体系研究 6. Internet与现代企业人力资源管理 7. IT